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问：您好！我公司一名员工因违反我公司相关规章制度，因此与其解除了劳动合同，当时我们就出具了一份解除劳动合同通知，现在要为他办理失业保险金，请问持这份通知可以吗？是否一定要他本人在上面签字？如果他不愿签字怎么办？谢谢！
答：您好，如果违反单位规章制度解除的，可以提供开除张贴的公告代替解除或者终止劳动关系的证明，这个不需要员工签字。
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