2012年太仓市选聘进村（社区）工作人员简章

根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程的部署，经研究，决定面向社会公开选聘进村（社区）工作人员20名。现就此次选聘制定如下简章：

一、选聘岗位及人数

各镇（区）村（社区）工作人员。男性12名，女性8名。

二、选聘条件

1. 年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽到30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

2. 具有太仓市户籍的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，且取得相应学士及以上学位；

3.思想政治素质好，作风踏实，能吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

4.有一定的组织协调能力和社会实践能力；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

    三、选聘程序

 (一)报名和资格审查

1.报名方式：采用网络报名(现场报名)+现场资格审查的方式。报考人员须在网上预先递交报名信息，系统接收后会自动生成个人信息预递交编号，报考人员凭编号在规定时间内至现场资格审查点进行资格审查，并办理报名手续，逾期无效。

2. 报名网址：太仓市人力资源和社会保障网www.tchrss.gov.cn)。

3.网上报名时间：2012年10月5日9∶30—7日16∶00

4.现场报名时间：2012年10月8日9：30—16：00，10月9日9：30—16：00

5.现场资格审查时间：2012年10月8日9：30—16：00，10月9日9：30—16：00。

6.现场资格审查地点：太仓市人力资源市场（柳州路38号）。

7.完成网上报名的报考人员，需本人到现场进行资格审查，并同时提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）：

⑴本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业（学位）证书、英语等级证书；

⑵在职人员还需出具工作经历相关证明；

⑶其他反映综合素质的相关证件。

本人到现场确有困难的，可委托他人代为进行，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

8.资格审查通过的报考人员，交本人近期免冠一寸照片3张，办理报名手续，缴纳笔试费100元/人。现享受城乡低保待遇家庭的考生，可凭民政部门发放的相关证明，经审核确认后减免。

9.为进一步吸引优秀人才服务基层和促进特困家庭高校毕业生就业，报名者属“985”工程院校毕业生的（本一分数线以上录取的），在笔试环节加分，加分标准为考生笔试成绩的10%（以100分为上限），在面试环节加1分；现享受城乡低保待遇家庭的报名者，在笔试环节加分，加分标准为考生笔试成绩的10%（以100分为上限），在面试环节加1分。同时符合上述两种情形的，笔试环节不累计加分。

10.报考人数与拟选聘计划数不足3：1比例的，将适当核减选聘计划。

(二)笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。

3.笔试时间：2012年10月14日（具体时间、地点详见《准考证》）。

考生凭本人身份证于2012年10月12日（9：00-16：00）至 太仓市人力资源和社会保障局四楼会议室 领取《准考证》。

考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在太仓市人力资源和社会保障网(www.tchrss.gov.cn)公布

（三）面试

笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。

面试时间：2012年10月27日（具体时间、地点详见《面试通知》）。

进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2012年10月24日（9：00-16：00）至太仓市人力资源和社会保障局四楼会议室领取《面试通知》，并缴纳面试费用100元/人。

面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

（四）体检和考察

1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

3. 对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。

4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（五）公示

经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在太仓市人力资源和社会保障网(www.tchrss.gov.cn)进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（六）人员分配

由组织人事部门根据实际情况统一选聘至各镇（区）的村（社区）。

四、聘用和待遇

1、选聘的大学生到各镇（区）的村（社区）任职，实行人员聘用制度，各镇（区）与选聘的大学生双方签订事业聘用合同，首次聘用期限3年（含1年试用期），由市人才服务中心实行人事代理。试用期经考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

2、选聘的大学生编制挂靠镇（区）属事业单位，在聘期内享受事业单位工资福利待遇。

五、纪律

公开选聘进村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：53521537。

六、其他

报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由太仓市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。（咨询电话：0512-53534846）

                             中 共 太 仓 市 委 组 织 部

                             太仓市人力资源和社会保障局

                                 二○一二年九月二十八日