工资协议签订率达96%

　　本报讯（记者 邢智丰）今年以来，市总工会积极推进企业工资集体协商工作，在与市人社局联合实施“点、片、面（点5家、片50家、面1000家）”典型推进计划的同时，聘任32名工资协商指导员，在全市企业中树立5家典型单位，培育50家示范单位，并建立了20个工资增长企业监测点，引导各企业开展工资集体协商工作。目前，全市工资协议签订率达96%。

　　“我们正不断提升企业的民主管理水平，各级工会组织也在进一步推进企业民主管理工作。”据市总工会有关负责人介绍，已有1323家独立建会企事业单位建立了职代会和厂务公开制度，建制率达99.77%。市总工会下发了《关于进一步加强企业职代会制度建设的意见》，继续推进厂务公开示范点三年计划，并要求新建会企业同步推进民主管理机制，建会一家，签订一家。

　　此外，我市还不断完善劳动争议调处机制，全市企业“劳调会”和“劳动法律监督委员会”组织建制率都达到了96.92%，1134家企业建立预警制度，建制率达93.71%。目前，全市已有2286名劳动关系预警联络员，劳动争议调解率达75%以上。

　　全面推进企业工资集体协商工作