劳动监察履职管理水平提升，“五位一体”服务企业

　　本报讯（记者  张瑜）近年来，我市大力推进省级劳动保障监察示范网格创建工作，努力构建信息采集、协助执法、监测预警、指导服务、简单劳资纠纷调处“五位一体”的劳动监察服务体系，保障企业劳动关系稳定和谐，助推经济社会又好又快发展。

　　市人社局将全市各片区划分网格，分派协理员细化管理。通过建立动态监控体系，完善信息采集管理台账，及时录入新增单位信息，对网格内的企业做到“五清”，即基本情况清、用工人数清、签订合同清、工资支付清、参保情况清。 今年以来，网格内单位平均每家采集信息近3次，为预防劳动纠纷奠定了基础。该局按规定设立了调处室，对网格内劳资纠纷进行调解。对于能够按简单劳资纠纷处理的纠纷，严格按照简单劳资纠纷处理流程进行调解；对于情况复杂的，及时向劳动监察大队上报，确保劳资纠纷得到及时有效化解。

　　该局结合用人单位信息采集情况，排查出困难企业并建立定点联系制度，要求每个协理员联系5家企业，定期上门走访，发现问题及时提醒、督促整改。同时，针对劳动争议热点难点问题，该局定期或不定期举办案例研讨、专题讲座等活动，今年以来人均参加培训达到45学时，全面提升了劳动保障监察履职管理水平。