总工会载体增多，职工受益面扩大

　　确立八大主要服务内容
　　建“基地”加大培训力度

　　引导企业职工互助互济

　　本报讯（记者 邢智丰）职工服务中心、职工互助互济会、企业社会工作培训基地……面对日新月异的工作环境，今年，市总工会积极参与社会管理创新工作，审时度势转变思想观念，不断推动工会工作的创新发展，破解社会管理中出现的新课题，实现了工会工作新突破。

　　“今年，职工服务中心建设是我们工会工作的重中之重。”据市总工会有关负责人介绍，市总工会重点确定了生活救助、农民工维权、就业援助、心理疏导、互助互济、信访工作、法律援助和劳动争议调解八大项目为职工服务中心的主要服务内容。5月份，璜泾镇职工服务中心揭牌成立。下半年，各镇、区的职工服务中心将全面铺开建设，各项服务内容也将进一步完善。

　　此外，市总工会将依托两个载体，使工会组织参与社会管理创新的触角进一步延伸到各镇、区和企业。7月份，太仓职工互助互济会成立，开展第一期互助保障工作，并推出女职工大病互助特种保障计划，吸引更多的职工加入这一保障计划，从而适应国家建立多层次社会保障的要求，发挥工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统。同时，市总工会与相关部门、院校合作，成立企业社会工作培训基地和江南大学社会工作实践基地，通过与名校联姻开展校地合作，为企业负责人、工会干部和企业社会工作者开展系统培训，力争用2到3年时间将“基地”建设成为集企业社会工作宣传普及、理论研究、社工培训督导、社会工作服务、社工专业学历教育为一体的实践阵地，每年培训人员不少于200人次，并组织工会干部参加国家社会工作职业资格考试。