劳动法务：员工离职后又进公司不同岗位工作是否可以再次约定试用期？

企业疑问：员工试用期问题：员工在试用期离职后，到第二家公司工作了2个月离职，拿了离职证明再到我们公司上班，我们把他安排到与第一次进来时的另一个部门完全不一样的岗位上，在这种情况下，我们公司是否还可以跟他约定试用期？

律师解答：离职后又进入公司工作的，如果是不一样的岗位，可以再次约定试用期的。

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