劳动法务：临时工合同员工要同工同酬吗？

企业疑问：有签订临时工合同6个月的员工，（未到期），工资支付5天8小时1200远，超出法定工作时间的按照劳动法加班计算。现在该员工要求公司给绩效奖金，称自己的工作并不比别人少做，为何他没有绩效奖金（公司规定正式员工转正后有绩效奖金），针对这个事情如何处理？


律师解答：现在没有临时工这一说法，不满6个月，1个月试用期的，试用期过了以后都是正式工，同工同酬是要的。如果奖金数额不大的话，可以看规章是否设定绩效奖金的领取条件，符合条件者发放。


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