劳动法务：公司要辞退一个月试用期内无过错员工，需要支付赔偿金吗？（非医疗期或孕期）

企业疑问：员工在一个月试用期内，无过错的情况下（非医疗期或孕期），公司要辞退，理由是员工能力差，需要支付赔偿金吗？

律师解答：试用期也不是用人单位可以随意解除的，只有在证明员工不符合约定的录用条件或员工有过错才能解除。但员工可以提前3日行使辞职权
你说的能力差，需要具体的考核材料，没有这些话，发生争议，一般用人单位处于下风。关于赔偿问题一般有三种情况，违法解除要双倍的，协商解除可以半个月，合法解除不给。

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