实现工会组织群众化、民主化 工会代表常任制成功试点

　　本报讯（记者   邢智丰）“下面一个议程，请代表对工会‘职工之家’和工会主要领导的工作绩效进行民主测评。”日前，记者在璜泾镇工会第一届第二次代表大会上看到，该镇实施工会代表常任制的当天，代表们便行使了民主监督权利。

　　以前工会工作往往停留在“一届工会一次会，5年以后再相会”，会员代表们找不到可以随时发表意见的平台，代表知情权难以落实、参与权无法实现、选举权无法实施、监督作用难以发挥等问题屡见不鲜。今年，市总工会改革工作体制、创新工作方法，以代表常任制为抓手，探索基层工会建设新途径，把“代表一届一选制”改为“代表常任制”，把“5年一次代表大会”改为“每年一次代表大会”，使代表在任期内充分发挥作用，更好地行使职权、履行义务，实现工会组织的群众化、民主化。

　　“工会组织和工会干部要真正成为‘职工之家’、‘职工之友’，就要知道职工在干什么、想什么、需要什么。”市总工会有关负责人表达了实施工会代表常任制的初衷。璜泾镇工会第一届第二次代表大会的召开，标志着全市首个工会代表常任制的试点成功，也标志着我市工会民主化建设有了新发展。

　　璜泾镇工会主席王连红坦言，实行工会代表常任制，进一步拓宽了工会代表发挥作用的途径，在维护职工的合法权益、改善劳资关系、促进企业健康发展、构建和谐社会等方面发挥了重要作用。同时，这一制度的实施，对代表履行职责也提出了更高的要求。

　　今年，市总工会将陆续在各镇区开展3~4个工会代表常任制试点，明年这项工作将在全市范围内铺开。