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企业疑问：员工上班睡觉，屡教不改，有照片为证，且公司规章制度上明确规定：员工在工作时间内应保持良好的精神面貌，禁止在工作时间内睡觉、打瞌睡，禁止带家属和朋友在工作场所长时间逗留，工作时间禁止带小孩，一经发现将给与警告，再次发现将立即无补偿解除劳动关系。请问如果以严重违反用人单位的规章制度开除的话要付赔偿金吗？
律师解答：如果是以违反规章制度为理由解除合同的，不需要支付经济补偿金。
（以上信息来自阳光太仓人才网劳动法务群，转载请注明原文出处。）
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