劳动法务：员工上班睡觉公司可以开除吗？

企业疑问：公司好几次发现有一名员工在上班时间睡觉，公司可以以此为依据开除这名员工吗？公司章程里没有规定上班睡觉开除这项规定。

律师解答：《劳动合同法》第39条规定了，单位可以单方解除劳动合同的情形，单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话，要直接开除也是有问题的。补救办法是可以现在重新制定规章制度，把上班睡觉的处理规定加入其中，然后公示。这样以后发现就可以依照规章处理。也可以先找员工谈一次话，做笔录，确认一下上班睡觉的事实，并把照片出示给他，这样对他也会有所警示。