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企业疑问：有个员工，手摔断了，要休息2个月，这两个月的工资要不低于最低工资的80%吗？如果按公司的病假标准扣，这两个月工资低于最低工资的80%了！
律师解答：工伤按正常工资，病假的，可按最低不低于最低工资80%发放，违反80%的公司制度不合法。社保公积金照旧。
律师解答：工伤按正常工资，病假的，可按最低不低于最低工资80%发放，违反80%的公司制度不合法。社保公积金照旧。
（以上信息来自阳光太仓人才网劳动法务群，转载请注明出处）
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