华伦皮塑（苏州）有限公司坚持把创新意识渗入到每个员工中，用培养的方式积累人才——以人才之智聚创新之力

原稿：太仓日报 

　　□记者  张  瑜
　　拥有自主知识产权的合成革用环保型干法PU浆料被列入“2008~2009国家重点新产品计划项目”，并获得了省高新技术产品认定证书；2009年获得2项国家发明专利，功能产品通过了欧盟REACH法标准、ROHS标准和美国、英国的阻燃标准……华伦皮塑（苏州）有限公司一直诠释着创新对于一个企业的意义。“科技创新、理念创新最终无不回归于文化创新，要实现科技上的创新并助推企业发展，必须要把创新文化融入企业。”华伦皮塑总经理周健说。

　　重视人才是创新之本

　　创新，离不开人才。在发展过程中，华伦皮塑始终坚持要把创新意识渗入到每个员工中，而这些都是从重视人才做起的。

　　“在浙江，同行间的竞争相当激烈，人才的竞争也白热化。”周健告诉记者，华伦皮塑是用培养的方式积累人才的。“进我们企业的技术人员往往是些刚毕业的大学生，他们也许不能很快就上手，但却拥有更强的创新活力，企业为这些想要实现理想的年轻人提供了发展空间。”

　　除了技术人员，企业还非常重视一线操作员工。“人才是创新之本，创新很重要，员工也同样重要。”周健笑着告诉记者，从华伦皮塑走出去的员工十分抢手。

　　文化创新助推企业发展

　　2009年NBA扣篮大赛冠军使用的篮球是由华伦皮塑提供的PU人造革制成的；企业生产的箱包革、鞋革分别被耐克、阿迪达斯等全球知名品牌制造商广泛使用……华伦皮塑产品被广泛认可正是因为产品本身的质量过硬。

　　华伦皮塑拥有3个发明专利、40个实用新型专利和外观设计专利。今年，华伦皮塑打算进一步开拓欧美、澳洲等地的市场。“一方面是拓宽销路，另一方面可以借助国际平台提升企业的创新能力。”据周健透露，目前企业还有2个专利正在申请中。

　　周健表示，企业之所以一直重视文化创新，就是想要为技术创新、观念创新创造一个营养丰富而又易于“操作”的环境，从而真正提高企业的创新能力。