以“人才强镇”战略构建发展优势——访璜泾镇党委书记姜超

“璜泾镇始终坚持把‘人才强镇’战略作为转型升级发展的第一资源、借助新建江苏省太仓纤维新材料产业园区，依托完备的载体条件、新材料的产业优势、优良的环境氛围，加快招才引才步伐，构筑新一轮发展新优势。”璜泾镇党委书记姜超在接受记者采访时表示，当前璜泾镇正处于转型升级、跨越发展的崭新阶段，人才对于全镇产业发展起到至关重要的作用。通过“政府主导、企业主体、市场运作”的形式，璜泾镇工业园区已建江苏省太仓纤维新材料产业技术研究院。“目前，太仓荣文合纤和江苏申久化纤分别建立省级院士工作站和科技研发中心，与新投产的江苏长乐科技等规模化科技型企业相结合，形成以纤维新材料产业格局的聚才平台，打造科技和人才新高地。”姜超介绍说。

借助中国纺织工业协会和以郁铭芳（院士）、朱美芳（杰青）领衔的创新团队、镇商会等组织平台的集聚作用，璜泾镇采取“以老带新、以商聚才”的方法，吸引、服务高端人才，拓展、放大人才效应。同时，充分用好用足现有人才资源，深入推进清华大学、东华大学、华东理工、苏州大学等高校与企业“产学研”对接，年底将建成拥有1个院士工作站、2个研究生工作站、3家高新技术企业的产业特色鲜明的省级园区，努力打造一批专业化、特色化的“人才驿站”。

“围绕产业升级集聚人才，要让人才在产业发展中发挥主导作用。”姜超表示，加快化纤新材料产业集群发展，重点在功能纤维及膜材料的工程化关键技术和高新技术纤维材料新产品开发，培育出差别化、功能性新材料超300亿的产业集群，推动技术创新体系建设，让人才的作用得以彰显；另一方面要积极鼓励传统产业进行技术改造，以传统产业转型升级带动技术人才向高端人才的提升，达到“人尽其才，才尽其能”的目的。

优化用人环境是留住人才的基础工作。璜泾镇通过优化机制、搭建平台、强化服务等方式，首先逐步建立起一套科学的党政干部选拔任用机制，鼓励和引导企业积极落实技术、专利、品牌、管理等要素参与企业分配，真正实现一流人才一流待遇的价值；并且完善信息网络、投资服务和产学研等多种平台，为引进创业人才提供启动资金、工作场所、资金担保，助推其成功创新创业；同时认真落实镇制定出台的《关于促进经济发展的若干意见》，设立人才发展专项资金，为重点科技人才项目提供奖励和支持，对重点重大项目开辟“绿色通道”，实行“一对一”保姆式服务，并最大限度缩短审批时间，降低创业人才的创业成本，对高层次人创新创业人才建立联系服务制度，实行动态跟踪服务。