太仓日报讯(记者 李孝忠) “竞争、法制、诚信、用户、创新、效率、人才、责任、和谐”是江苏申久化纤有限公司的 “九大核心价值观”。为了把这一理念口号转化为员工的实际行动,申久化纤每年都安排多次培训、教育等活动,不断推进企业文化建设。
公司多次安排各部门组织本部门员工就“九大核心价值观”内容,联系本部门的工作实际展开讨论,并在工程师及以上人员中开展“我看九大核心价值观”论文征集活动,通过活动诠释、完善“九大核心价值观”内容,更符合申久生产经营管理需要。
他们充分发挥工会、团委等群团作用,多种形式、多种渠道在青年员工中普及“九大核心价值观”教育。征文、演讲、摄影比赛,尤其是今年春节开展的“九大核心价值观”对联征集活动,团员青年根据各自的理解,撰写了以“九大核心价值观”为内容的50副对联,邀请了太仓楹联学会专家对参赛作品进行评选。形式生动、活泼的教育培训方式进一步巩固了员工对“九大核心价值观”的认同。
企业核心价值观的宣贯应是一项常态工作,只有通过反复、长期的宣贯,价值观才能在员工心中生根、成长。他们于今年3月开始开展“五查五结合”活动,其中主要内容之一就是“检查员工行为是否符合“九大核心价值观”要求,并将此项工作与“九大核心价值观”培训相结合。目前,此项活动正在进行中,相信此项工作结束之时,公司将进一步深化“九大核心价值观”宣贯作用。