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企业疑问：产假期间工资和年终奖发放标准是多少？
律师解答：首先，年终奖方面，要看企业的年终奖是什么性质的，怎么约定的，如果只要上班了就发放，那么这个就应该发放，因为产假期间视同提供了正常劳动。工资方面，也同样可以约定，可以通过规章制度或者劳动合同的设计实现。
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