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企业疑问：4月到5月新员工入职工作共14.5天，5月2号给她办的社保，5月7日辞职了，5月8日办理了人员减少。请问5月份的工资里要不要扣社保的啊？
律师回答：社保缴纳是用人单位的法定义务，从实际用工之日起即应缴纳，对于员工已提供劳动的时间，不应扣除社保。对于未提供劳动的时间，实际操作中较难以区分，因单月社保用人单位缴费部分金额不高，建议不扣除。
（以上信息来自阳光人才网企业会员免费劳动法务群43559112，阳光太仓人才网企业高级会员可免费入群咨询。）
律师回答：社保缴纳是用人单位的法定义务，从实际用工之日起即应缴纳，对于员工已提供劳动的时间，不应扣除社保。对于未提供劳动的时间，实际操作中较难以区分，因单月社保用人单位缴费部分金额不高，建议不扣除。
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