苏州依斯克拉汽车电气公司的“拼命三郎”80后女孩金雯芬

原稿：太仓日报 

平时文文静静的80后女孩金雯芬工作起来却像个“拼命三郎”，几乎每天都要工作10个小时以上—— 
对每个部件都了如指掌  
  
　　□记者  周  琦
　　苏州依斯克拉汽车电气公司

　　科技攻关组组长金雯芬

　　——2012年苏州市劳动模范

　　在人们的印象中，劳动模范大都是出力流汗、满手老茧的一线工人，而在创新引领的当代，知识型劳模将成为时代的主流。苏州依斯克拉汽车电气公司项目经理金雯芬正是一位聪慧与美丽并存的知识型劳模。

　　■80后女孩是个“拼命三郎”

　　“如果不事先通知说有采访，她肯定又在忙项目了。”同事王素琴简短的一句话，道出了金雯芬平时的工作状态。“金雯芬几乎每天都要工作10个小时以上。”了解金雯芬的人都说，平时文文静静的她工作起来是个“拼命三郎”。

　　金雯芬是个80后，刚进公司的时候，由于不熟悉产品工艺流程和制造原理，金雯芬下车间最勤，还亲自动手制作产品。“回到办公室时满手都是油污！”金雯芬很快就对每个部件的型号都了如指掌，这是老技术员两三年也做不到的事情。

　　2009年4月份，公司总部要求开发新项目。“这是用于减速齿轮总成上的轴，以前公司也做过，本以为依葫芦画瓢就行了，但零部件做出来以后怎么也组装不上去。”金雯芬回忆说，原以为是图纸出了问题，后来才发现是这边的安装设施比较落后。

　　“如果要根据这边的设施让总部重新设计图纸，起码要半年时间，但交货期只有两个月。”怎么办？自己重新设计图纸！金雯芬做出了一个让整个公司都吃惊的决定，要知道这是公司总部研发中心的工作。此后，她和她的团队加班到凌晨成了家常便饭。经过重新设计，她不但为公司节约了成本，设计出的产品甚至比原来的更好。

　　■“知性女孩”了解每个零件

　　在同事眼中，金雯芬不仅专业，更是全能。“她了解每个零部件的型号、特性、市场价格，要知道仅汽车马达就要200多个零部件，最小的只有螺丝那么大。”公司同事告诉记者。

　　虽然身处设计制造一线，但金雯芬很注意补充“营养”。她积极参加公司组织的各类通信技术培训和管理培训，并向技术专家、厂家技术人员和设计人员虚心请教。

　　有一次，王素琴和金雯芬到美国出差。她本想利用空余时间拉金雯芬去逛商店，疯狂血拼，哪知道金雯芬却一头扎进书店，买了一大堆大部头机械专业类书籍。“我大学学的是机械设计，电气、电子这块不熟。”金雯芬利用业余时间学习各种项目管理知识，还自学财务，苦练外语，最近她自掏腰包学习韩语和德语。“没办法呀，谁叫我们的客户分布广泛，而且汽车行业的全球标准是德国标准。”金雯芬说。

　　金雯芬还关注团队成员对各类知识和技能的共享。得知普通技术人员不了解“德标”，金雯芬每周抽出两晚为同事讲解。如今，金雯芬已是科技攻关组组长。

　　“选年轻的技术尖子当劳模，在我们这样知识型、年轻人多的公司里意义非常大，金雯芬，当之无愧！”说起金雯芬，她的外籍老总更是竖起大拇指。