【太仓人物】将工资福利算得明明白白

2001年接手工资福利工作后，孙小峰在工资福利科一干就是11年，对建国以后的相关政策了如指掌—— 
将工资福利算得明明白白  

原稿来源：太仓日报
 
 
  
　　□记者  张  瑜/文  姚建平/图
　　人物：孙小峰

　　单位：市人力资源和社会保障局

　　早上9点，记者来到市人社局工资福利科科长孙小峰的办公室时，已经有人“找上门”咨询相关政策。一个上午，孙小峰办公室里来访人员络绎不绝。“我们的工作关系到在职人员以及离退休人员的切身利益，半点马虎不得，因此来询问或办理事务的人比较多。”因为采访不时被打断，孙小峰对记者表示歉意。

　　2001年从乡镇被调派到人事局（后合并成为人社局）后，孙小峰在工资福利科一干就是11年。 　　工资福利方面的“百科全书” 　　“工资福利科服务的是全市机关事业单位的在职以及离退休人员，工作内容依赖政策，且延续性强，有些问题还会牵扯到建国以来的一系列人事管理政策。”孙小峰告诉记者，刚接手这份工作时，他真有点“找不着方向”，“刚进入科室工作时，不熟悉情况，又往往要查找五、六十年代的资料，每次都搞得一身汗。”

　　面对困难，孙小峰没有退却，他一方面跟着经验丰富的老领导学业务，一方面利用自己的业余时间研究政策。“刚开始的两年，加班是家常便饭。”孙小峰告诉记者，他知道自己对这一行完全不了解，存在“先天不足”，所以经常利用休息时间“补课”。经过磨练，孙小峰不仅对自己科室的业务了如指掌，还对建国以后的相关政策全部通晓，工作中遇到棘手问题也都能应对自如。如今，科室里的同事都称赞他是工资福利方面的“百科全书”，“有什么问题问孙科就不会错了”。

　　孙小峰告诉记者，工资福利科里的岗位没有一劳永逸的，政策在不断调整、完善中，工资福利科的人员只有不断研究业务才能胜任工作。 　　将“被遗忘的人群”纳入医保 　　正如孙小峰所说的，他的工作关系到个人的切身利益，因此日常工作中时而有人因为工资职级、工龄问题等找他说情。但这么多年来，孙小峰总是从维护人事工作的大局出发，为广大职工的根本利益着想，正确行使自己的职权。

　　面对一些特殊情况时，孙小峰会在职权范围内尽可能为他人着想，帮助当事人解决困难。“因为医保政策改革，一部分五十年代退职的人员成为了‘被遗忘的人群’，他们大多已年老体衰，虽有一定补助，但一旦生病，补助的钱就如杯水车薪。”孙小峰告诉记者，当时有人反映这一情况，他就立刻与医保中心进行沟通，并一起研究政策，经过不懈努力，最终将这部分人员纳入了医保，“如今这些人员再也不用为看病花钱而担心了。”

　　“别看我们的工作很琐碎，但与人们的生活息息相关，我们多为别人考虑些，通过努力为别人解决了困难，那我们的工作就更有意义了。”孙小峰这样说，也是这样做