太仓45名年轻干部多岗锻炼——“双向挂职”提高素质

45名年轻干部多岗锻炼 
        ——“双向挂职”提高素质  
 
　　太仓日报讯（记者  徐盛兵）日前，我市初步确定“双向挂职”干部45名，平均年龄32.3岁，均具有大学以上学历，涉及挂职接收单位42个，以进一步拓展年轻干部多岗位锻炼新渠道，促进年轻干部快速成长。
　　从2012年起，我市启动探索年轻干部“双向挂职”工作机制。所谓“双向挂职”，就是从市级机关部门选派部分年轻干部到镇（区）、市拆迁办和市信访部门等单位挂职；选派部分镇（区）年轻干部到市级机关部门挂职，选派基层团书记或副书记到团市委机关挂职。我市要求每个市级机关部门至少推荐1名，各镇（区）至少推荐2名挂职人选（含基层团干部1名）。挂职干部必须为科级后备干部、选调生或基层团干部，具有大学以上学历，且35周岁以下；挂职时间一般为6个月。

　　为保证挂职锻炼取得成效，市委组织部明确要求挂职干部到村（社区）工作的，一般担任村（社区）党组织副书记或主任助理；到市级机关、市拆迁办、市信访部门等挂职的，一般担任中层副股职（级）。同时，要求各接收单位必须安排一名领导对挂职干部进行“一对一”传帮带。市委组织部与派出单位在挂职期满前对挂职干部进行联合考察，并形成书面考察材料。

　　为使这项具有创新意义的工作长效化运行，市委组织部专门出台制度，要求挂职干部在挂职期间做到“六个要”：要遵守挂职单位的规章制度，严守工作纪律；要参加信访接待或现场办公会，做到业务精通；要结合自身专长，参与挂职单位相关工作，做到全力投入；要为挂职单位的发展提出合理化建议，做到创新谋划；要记好挂职周记，记录工作计划、每周工作完成情况，做到言行规范；挂职期满前，挂职干部要对挂职期间的工作和学习情况认真总结回顾，做到查遗补缺。