太仓劳资案例：借用老乡身份签合同遭遇工伤企业想耍赖

劳资案例：借用老乡身份签合同遭遇工伤企业想耍赖  
  
　　法院裁决鞋业公司赔偿6.5万元

　　 打工者冒用他人身份应聘上岗，遭遇工伤后，企业竟以“查无此人”为由撒手不管。日前，太仓法院确认伤者与企业存在事实劳动关系，企业一次性支付受伤员工工伤赔偿金6.5万元。

　　2008年6月，打工者程某进入我市一家鞋业公司工作。当时程某的身份证不慎丢失了，他就借来老乡林某的身份证用一下，并以林某的名义跟公司签了劳动合同，但公司从未给“林某”办过社会保险。不过，公司每月都按时把钱打到程某的工资卡上。虽说自己确实是冒用他人的身份上岗，但是程某当时并没有想那么多。

　　2009年4月，程某在下班途中发生交通事故受伤，经诊断为右腓骨骨折。程某认为，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应属于工伤，所以向太仓市劳动部门申请工伤认定。而鞋业公司则以厂内并无“程某”而只有“林某”，公司与程某并无劳动关系为由，拒绝承担工伤责任。

　　去年1月，经过一裁两审，法院最终确认程某与鞋业公司存在劳动关系。去年4月，程某的交通事故伤害被认定为工伤，并于去年9月鉴定为伤残九级。1个月后，仲裁委裁决鞋业公司支付程某各项工伤保险待遇7.2万元。鞋业公司不服，向法院提起诉讼。但公司始终无法拿出证据来证明“林某”是另外一个职工。经过调解，鞋业公司承诺一次性支付程某各项工伤保险待遇6.5万元，并在法庭上当场把钱付清。