太仓后备干部素质优能力强

        本报讯（记者  徐盛兵）今年以来，太仓市严格把握好资格条件、选拔过程、培养管理等环节，建起了一支人员精、素质优、能力强的后备干部队伍。经调整，目前我市后备干部共330人，其中中层正股职干部占72.2%，35岁以下的占65.3%；女干部占42.6%，党外干部占13%；学历均在大学以上，其中研究生及以上学历25人。

　　太仓市在后备干部的选拔过程中十分重视成熟程度、学历水平和年龄结构，并以此作为后备干部的资格条件。我市明确后备干部须是相对成熟的中层正股职干部，对特别优秀的30岁以下副股职干部适当放宽条件；后备干部必须具有大学本科及以上学历，并优先初选具有研究生学历的年轻干部；要求后备干部队伍以35岁以下干部为主体，最高不超过40岁，30岁以下的占比不低于30%。我市选拔后备干部实施“两推三考”制度，更加注重民主推荐和干部的综合素质。“两推”，即扩大视野，不限人员身份，由各单位在机关全体干部及下属单位负责人中进行第一轮民主推荐，产生初步人选；对初步人选的基本条件进行审核，再在中层以上干部中进行第二轮民主推荐，确定考察人选。“三考”，即组织考察、综合考试、考察面谈，最后研究确定优秀后备干部名单。