让太仓优秀人才在竞争中脱颖而出

——市委组织部有关负责同志就竞争性选拔副镇长候选人推荐人选工作答记者问  
  
　　(记者  徐盛兵)11月7日，市委召开了竞争性选拔镇政府副镇长候选人推荐人选工作动员会，竞争性选拔的报名工作随即展开。会后，市委组织部有关负责同志接受了本报记者的采访。
　　问：社会各界对这次竞争性选拔工作十分关注，请问开展这次工作是基于什么考虑？

　　答：主要是从三个方面考虑的。一是进一步推进我市干部人事制度改革，深入贯彻中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委、苏州市委《实施意见》，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加大竞争性选拔干部工作力度，在干部任用制度上迈出新的步伐。二是进一步加强优秀年轻干部选拔培养工作，通过竞争性选拔工作，拓宽选人用人渠道，在更大范围选拔一批30岁左右的优秀年轻干部，为全市“十二五”发展和率先基本实现现代化提供有力的组织保障和人才支撑。三是进一步优化乡镇领导班子结构，结合明年一季度镇人大、政府换届，创新提名方式，竞争性选拔优秀年轻干部，充实镇政府班子，优化结构，增强功能。

　　问：这次竞争性选拔的职位为什么是副镇长候选人推荐人选而不是副镇长？另外，有没有明确到哪个乡镇？

　　答：副镇长是一个选任制领导职位，需要按照有关法律程序规定，由镇人民代表大会选举产生。此次竞争性选拔最后产生的只是一个推荐人选，在镇人大、政府换届过程中，由镇党委会讨论，报市委同意后，向镇人大主席团推荐作为副镇长候选人，在镇人代会选举，得票超过半数，正式当选镇政府副镇长。

　　这次竞争性选拔没有明确到具体乡镇，主要是为了集聚更多的报名者共同参与竞争，做到好中选优，避免报名时有的乡镇人多扎堆，有的乡镇人少形不成竞争的情况。具体到哪个乡镇，最后由市委常委会讨论决定。

　　问：这次竞争性选拔有哪些步骤？各个环节的入围人选是怎样产生的？

　　答：本次竞争性选拔主要有宣传发动、报名审查、人岗相适度评价、无领导小组讨论面试、民主推荐、体检和心理测试、组织考察、决定任用等八个步骤。为了充分体现竞争性，在五个主要环节设置入围比例，层层筛选。一是应选名额与符合条件的人数比例达不到1：8，可适当减少应选名额；二是通过人岗相适度评价，以1：6的比例筛选产生进入面试的人选；三是通过无领导小组讨论面试，以1：3的比例筛选产生民主推荐的人选；四是通过演讲和民主推荐，以1：2比例确定进入体检和组织考察人选，乡镇以外的人选一般不少于三分之一；五是通过组织考察和组织部部长办公会讨论，以1：1.5的比例提交市委常委会差额票决，票决时，得票超过半数的少于应选名额，不足的名额不再重新选拔。最后还要按法律程序，在相应镇人代会上进行选举。

　　问：与以往相比，这次竞争性选拔在方式方法上有哪些创新和突破？

　　答：这次竞争性选拔，根据市委的要求，科学设置操作流程，创新考试测评方式，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。在人岗相适度评价环节，注重对报名者的学习、培训、任职、挂职、考核、受奖等方面的分析，对照岗位要求进行评估，突出岗位匹配；在面试环节，采用无领导小组讨论形式，观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价竞选人员之间的差别。在民主推荐环节，参选者需要在会上进行不超过10分钟的演讲，陈述自己的基本情况、经历特长、任职优势及任职后如何履职等，组织具有丰富乡镇或组织人事工作经验的同志现场作出评判，推荐出优秀人选。

　　问：在确保竞争性选拔工作公开、公平、公正方面有哪些具体措施？

　　答：一是竞争性选拔过程要求信息公开透明，实现“阳光操作”，对竞争性选拔每个阶段的进展情况和群众关心的问题，凡是可以公开的都会予以公开。二是严肃纪律，要求竞争性选拔的组织者和所有工作人员都必须遵守组织人事纪律，严格执行保密制度和回避制度。要求报考者遵守有关规定，不准弄虚作假。三是设立监督举报电话，接受监督和举报。一经发现违纪违规，严肃处理，绝不姑息。我们真诚地欢迎广大干部群众和社会各界对我们的工作进行监督。

　　问：听说以往几次竞争性选拔，很多同志跃跃欲试，但是也有部分同志有些思想顾虑，对此您怎么看？

　　答：据我们了解，部分干部可能缺乏勇气主动报考，认为报名竞选可能会遭到本单位领导的误解、报考乡镇的排斥、竞争失败有失面子等等。其实，大家完全没必要有这些思想顾虑。对于参选者而言，参加选拔是展现自身能力素质、积极进取的表现。当然，大家都知道，有竞争就有胜有负。我认为，参与竞争，接受挑战，是对自己实力的检验，即使没能成功，对自己也是一个锻炼，可以使自己进一步明确努力方向，这也是一种收获。市委明确，对于这次考试成绩好、考察表现好，由于职位限制没有被任用的干部，要列入科级后备干部，进一步加强培养，为今后使用做好储备。各单位都要积极鼓励、支持并推荐符合条件的干部报名参加公选，任何人都不能对他们以任何理由加以限制。希望广大干部群众也对参加竞争性选拔的干部给予热情的支持和鼓励。我们诚挚地欢迎符合条件的优秀年轻干部积极踊跃报名，参加选拔。