病假期间或病假后直接辞职，病假工资怎么算？

 公司的一员工，生病了，医院开了3个月的病假，，她自己呢，因为身体的原因提出 了辞职
那么我们公司应该要给他这3个月发病假工资的把?病假工资怎么来计算啊?

答：将病假和辞职分开来考虑，根据事实辞职的时间来计算工资，病假期间不低于最低工资标准的80%。比如，6月1日起提出病假3个月，公司准假，且职工在休完后再提出辞职的，那么6，7，8这3个月工资按照病假工资算。而如果职工在7月底，8月初即时要求辞职的，则工资发放至7月。