太仓市数字经济科技发展有限公司招聘简章

因公司业务需要，拟招聘工作人员数名，详情如下：

一、基本资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，踏实勤快，服从组织安排；

2.遵纪守法，相貌、品行端正，无违法犯罪记录；

3.具备团队合作精神，良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身体健康。

二、岗位要求

（一）岗位1：智转数改项目经理  

1.岗位任职要求：

（1）机械、自动化、通信、工业工程、计算机类相关专业本科及以上学历，有3-5年以上智能制造相关工作经验；

（2）具有智能制造、数字化工厂、工业互联网等相关工作背景，熟悉智能制造相关政策、技术；

（3）熟悉企业信息化应用，参与过企业生产系统信息化构建和改善过程(如PLM/ERP/MES/APS等)；

（4）对行业智能解决方案方向的行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有一定的理解，能够在细分专业领域独立完成客户调研、需求分析、业务设计、架构设计、并完成业务架构的落地方案；

（5）具备一定的沟通能力及抗压能力，愿意接受挑战，执行能力强。

2.岗位职责：

（1）负责根据客户业务战略目标、制定智能制造发展规划，能够统筹规划智能制造发展路径与方向，并进行方案的设计、实施和评估，了解精益理念提高客户生产效率与经营效益；

（2）负责智能工厂/车间/产线的设计、规划与咨询，对项目质量与进度负责；

（3）负责智能制造相关项目：如设备数采等实施过程管理，制定项目计划，需求调研、差异化分析，协调技术方案以及方案可行性分析；

（4）牵头跟踪研究各地智能制造相关政策，掌握行业发展动态。

3.薪资面议。

（二）岗位2：售前咨询工程师  

1.岗位任职要求：

（1）本科及以上学历，机械、自动化、通信、工业工程、计算机类相关专业；

（2）具有大中型制造企业自动化、数字化相关工作经验，具备智能制造领域业务变革和数字化转型经验；

（3）对软硬件交互和自动化、精益制造有较深的实践经验；

（4）沟通表达能力强，逻辑思维清晰，具备较好的资源协调能力、组织协调能力、抗压能力。

2.岗位职责：

（1）负责推动客户企业制造系统智能制造体系搭建、了解精益理念提高企业精益化管理；

（2）负责客户企业信息化系统需求的调研、对标与优化方案的策划等工作；

（3）负责对客户企业新信息化系统导入进行调研、评估、评测诊断，推动实现智能制造水平的整体提升；

（4）协同技术，推动企业数字化、信息化项目实施管理，确保项目进度及落地实施。

3.薪资面议。

（三）岗位3：技术总监  

1.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业；
（2）六年以上开发经验，三年以上团队管理经验，30岁以上；
（3）精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；
（4）对大数据有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验和产品技术研发经验；

2.岗位职责：
（1）负责公司研发团队管理，参与公司高层决策活动，向CEO汇报；
（2）根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术和产品发展战略规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；
（3）全面负责技术团队的整体日常运营规划、决策和管理，以实现下达的经营目标；
（4）负责组织研究行业最新产品的技术发展方向核技术架构，保证公司技术的领先性，巩固公司核心竞争力优势；
（5）核心团队和梯队建设，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定高效的技术产品研发团度。

3.薪资面议。

（四）岗位4：驻点岗位  

1.岗位任职要求：
（1）年龄不限，应届生即可；

（2）大专及以上学历，计算机、信息系统等相关专业；

（3）语言沟通能力强，具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识；

2.岗位职责：
（1）负责驻点公司电脑、电话、网络、监控、打印机、扫描仪等电子设备软硬件维护及故障排查；

（2）负责驻点公司服务器、网络安全日常管理与维护；

（3）负责驻点公司ERP、OA等系统维护及相应数据安全管理；

（4）负责办理电脑、网络等相关电子办公设备的申购、登记、台账记录；

3.薪资面议。

三、报名

1.报名时间：2024年3月28日-2024年5月28日

2.应聘人员将个人简历投递至邮箱：450877520@qq.com ，投递格式为：“岗位-姓名”。

3.报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知

4.应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

四、考核及录用

1.考核形式：人岗相适度评价+综合考核测评。

2.人岗相适度评价，对照招聘条件和岗位要求，根据应聘者提供的信息资料逐个评价，确定综合考核测评人选。

3.综合考核测评以面试为主，面试形式、时间等另行通知。

4.通过面试的拟录用人员经体检、考察合格后，签订劳动合同书。

5.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。

6.被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

五、其他

本招聘简章由太仓市数字经济科技发展有限公司负责解释。

太仓市数字经济科技发展有限公司

2024年3 月27日

(来源：太仓市公共人力资源市场）