2010-2011年度太仓市高技能人才选拔工作问答

2010-2011年度太仓市高技能人才选拔工作问答

一、为什么要选拔高技能人才？

为了加快推进太仓市高技能人才队伍建设，营造高技能人才成长的良好社会环境，进一步完善人才政策体系，在全社会倡导技能人才也是人才的理念，通过选拔、表彰奖励优秀的技能人才，激发广大技能人才学技术、学本领的积极性，从而促进我市经济和社会又好又快发展。

二、什么是高技能人才？

高技能人才，是指工作在生产、服务等领域岗位一线的劳动者中，具有良好职业道德和丰富实践经验，具备较强创新能力和精湛专业技能，业绩贡献突出、取得较好经济和社会效益的技能人员。

三、太仓市高技能人才计划的内容是什么？

太仓市高技能人才计划由太仓市人才工作领导小组办公室会同太仓市人力资源和社会保障局组织实施，每年选拔一次。从2010年开始，5年内引进和培养5000名高技能人才，重点资助50名技能突出人才和500名技能重点人才，重点支持300名优秀技能人才进行技能提升或赴国外培训研修，通过校企合作培养产业急需青年高技能人才1000名，力争高级技工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上，青年高技能人才占高技能人才总量的40%以上。

四、高技能人才选拔的范围是什么？

全市范围符合条件的一线技能岗位直接从事技术指导、技术管理、技术操作的技能人员。

五、高技能人才选拔的原则是什么？

太仓市高技能人才选拔，坚持公开平等、竞争择优、注重技能、突出实绩的原则，兼顾技术技能型、复合技能型、知识技能型高技能人才的特点和行业分布，重点从我市经济发展主导产业、优势产业、新兴产业领域技能含量较高的岗位中选拔产生。

六、我市的主导产业、优势产业、新兴产业主要有哪些？

    新能源、新材料、生物技术和新医药、装备制造、电子信息、节能环保、港口和物流等。

七、这次全市计划选拔多少名高技能人才？

这次全市计划选拔高技能突出人才20名，高技能重点人才200名。

八、太仓市高技能突出人才的申报条件是什么？

根据《通知》规定，符合下列条件之一的都可以申报。

1、个人技术技能在市内同行业中处于拔尖水平。近五年内，获得省有突出贡献技师、高级技师表彰，省（行业）级技术能手称号等以上荣誉；在全国一类技能竞赛中取得前20名，全国二类、省级技能竞赛中取得前10名，苏州市级一类技能竞赛中取得前6名选手；“姑苏技能大奖”获得者；苏州市“青年首席技师”。

2、在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献。

3、刻苦钻研技术，具有绝招绝技，并在某一生产和服务工作领域总结出先进的技术方法，提高了劳动生产率或者在确保产品质量标准时，提高了企业生产、销售等记录。

4、在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得较好经济效益和社会效益的。

5、在本职业（工种）中培养高技能人才，传授技术技能方面作出突出贡献的。

6、传统技能技艺传承者，获得省级以上单位表彰或命名者。

7、新型产业、行业发展中的技术技能领军人才。

具备技师（二级）以上国家职业资格的优先考虑。　

九、太仓市高技能重点人才的申报条件是什么？

根据《通知》规定，符合下列条件之一的都可以申报。

1、个人技术技能在市内同行业中处于领先水平。近五年内，获得苏州技术能手、有突出贡献技师等以上荣誉的；苏州市级一类技能竞赛中取得前20名、太仓市一类技能竞赛中取得前3名的选手。

2、具有较为丰富的生产实践经验，掌握企业核心技术，能解决关键技术难题和技术障碍，在生产实践中创造性地解决了本企业、本工种关键性的操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益大幅度提高。

3、发扬团队精神，诚心传授技艺，所带徒弟、所教学生成为企业的技能骨干、发挥了重要作用，在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。

4、技术技能群体带头人，具有组织相近专业的技工进行技术攻关的能力，在开展技术革新、技术改造活动中有优秀技术创新成果、优秀合理化建议。

5、在推广应用现代信息技术和先进技术等方面作出较大贡献。

6、规模型企业认定的企业内“首席技师”或技术技能突出人才。

7、其他有突出技术技能特长，为经济发展做出较大贡献的技能人才。

具备高级工（三级）以上国家职业资格的优先考虑。

十、机关、事业单位工作人员可以申报吗？

不可以。机关、事业单位（包括学校）工作人员不在本次申报范围。

十一、垂直管理部门的工作人员可以申报吗？

不可以。邮政、电信、金融、保险、供电等垂直管理部门的工作人员均不在本次申报范围。

十二、企业的行政人事管理人员，具备了国家职业资格，能参加申报吗？

不可以。企业从事人力资源管理、物流管理、市场营销、文秘等非生产一线工种的工作人员，不在本次申报范围。

十三、户籍不在太仓的，可以申报吗？

可以。这次选拔对申报人没有户籍的限制。但是，申报人必须在太仓缴纳社保，到申报之日须连续缴费满一年。

十四、没有国家职业资格证书可以申报吗？

可以。取得高级工、技师以上国家职业资格的，优先考虑。

十五、个体户可以申报吗？

可以。符合申报条件的个体工商户、自主创业人员都可以申报。

十六、如何界定“近五年内”获得的表彰或荣誉？

    “近五年内”指2007年及2007年之后获得的表彰或荣誉。五年以前获得的表彰或荣誉不作为评选依据，只作为参考。

十七、什么是“一类技能竞赛”？

“一类技能竞赛”是指由人力资源和社会保障部门（或原劳动保障部门）组织的或和其他部门联合举办的全市性的技能竞赛。“二类技能竞赛”是指其他部门或行业举办的技能竞赛。

十八、事迹材料的内容有什么具体要求？

事迹材料要体现申报者在本企业和本行业以及为经济社会发展做出的贡献，对于技术革新、技术改造、专利等提高劳动生产率、增加生产、销售、取得经济效益等的技术成果要用具体的数字来量化体现。

十九、太仓市高技能人才在认定期内的有什么义务？

太仓市高技能突出人才、重点人才在认定期内，在市有关部门的组织和企业的安排下，承担以下职责及义务：

（一）努力钻研技术，不断更新知识，着力提高技能水平；

（二）发挥技能带头人的示范和引领作用，参与企业重大技术革新、技术攻关，努力解决生产服务中的技术难题，不断创造新的业绩；

（三）积极带徒传艺，做好所在职业领域技能人才的传帮带工作，培养技术技能后备人才；

（四）积极参与同行业技术技能交流，技能竞赛、技能展示等活动，主动承担技能人才培养的教学及技术指导工作。

（五）配合做好技能人才宣传工作，出席相关会议及活动。

二十、太仓市高技能人才在认定期内享受哪些待遇？

太仓市高技能突出人才、重点人才在认定期内享有下列待遇：

（一）太仓市高技能突出人才和重点人才享受5年政府薪酬补贴，技能突出人才每人每年补贴1.5万元，技能重点人才每人每年补贴5000元。

（二）太仓市高技能突出人才、重点人才在申报科研项目、新技术推广、开发应用、技术革新时，有关部门和所在单位应在经费等方面优先支持。其技术成果转化所得收益，可依据贡献大小，通过多种形式给予相应的奖励。

（三）太仓市高技能突出人才享受太仓高层次人才社会保障相关待遇。

（四）太仓市高技能突出人才，推荐省人力资源和社会保障部门对有国家职业资格标准的职业（工种），按照管理权限认定技师资格；对原具有技师资格且本职业（工种）设有高级技师资格的，推荐省人力资源和社会保障部门按照管理权限认定高级技师资格。

二十一、享受太仓高层次人才社会保障相关待遇有哪些？

太仓市人力资源和社会保障局于2010年出台了《关于社会医疗保险待遇向高层次人才倾斜的规定》。太仓市高技能突出人才可参照太仓市高层次人才享受医保倾斜政策。具体内容可在太仓人才网、太仓人社局网站查看。

二十二、被评为高技能人才后如何享受薪酬补贴？

被评为太仓市高技能突出人才、高技能重点人才的，当月开始享受政府薪酬补贴，每月发放，连续五年。

高技能重点人才在享受期内可申报高技能突出人才，如果被评选上，按高技能突出人才标准享受薪酬补贴，并重新开始计算年限。

二十三、太仓市高技能人才选拔的程序是什么？

太仓市高技能突出人才、重点人才选拔，采取自下而上、逐级推荐的办法产生。具体程序是：

（一）推荐申报。太仓市高技能突出人才、重点人才主要由各单位及有关部门和行业协会等推荐产生，推荐采取个人自荐与组织推荐相结合的办法，报市人力资源和社会保障局。

申报人应按要求填写《太仓市高技能人才申报表》，并报送相应的事迹材料以及申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖证书等证明材料。

（二）审查筛选。由太仓市人力资源和社会保障局对推荐人选的相关材料进行审核，筛选产生太仓市高技能突出人才、重点人才参评候选人。

（三）综合评审。由太仓市高技能人才评审委员会对太仓市高技能突出人才、重点人才候选人进行综合评审，确定入选人员名单。

（四）社会公示。通过一定方式的社会公示，并在其所在单位公示，广泛听取各方面意见、建议。

二十四、五年内将退休的人员可以申报参加评选吗？

可以。被评选为太仓市高技能突出人才、高技能重点人才的，在享受期内达到法定退休年龄的，办理退休的第二个月起不再享受薪酬补贴。已经达到法定退休年龄的人员不在本次申报范围。

二十五、调离太仓后是否继续享受薪酬补贴？

调离太仓后，调离当月停止享受相应的薪酬补贴。

二十六、在太仓本地变动工作单位怎么办？

在太仓本地范围内变动工作单位的，需本人到申报部门办理变更单位手续，重新认定新的岗位和职责，符合要求的可继续享受薪酬补贴，不符合要求的次月起停止享受薪酬补贴。

二十七、太仓市高技能人才薪酬补贴、姑苏高技能人才薪酬补贴是否可以同时享受？

可以。我们将在太仓市高技能突出人才、高技能重点人才中择优申报姑苏高技能人才，被选拔上后，可同时享受姑苏高技能人才薪酬补贴。

二十八、如何申报高技能人才？

1、高技能人才选拔采取个人自荐或组织推荐相结合的形式，填写申报表；

2、填写太仓市高技能人才公示反馈表，由单位负责人签字并加盖单位公章；

3、按照评选通知规定的申报材料目录准备材料，带原件和复印件报送至太仓市人社局职业技术管理科（柳州路38号北楼204室）。

二十九、怎么拿到有关文件和表格？

有关文件和表格可在下列网站查询下载。

太仓人才网 [网址不可见] 网站公告栏目

太仓市人力资源和社会保障网

[网址不可见]  职业技术管理专业板块

咨询电话：职业技术管理科53542494；太仓市职业技能鉴定中心53579944。

三十、什么时候递交申报材料？

太仓市人社局职业技术管理科已经开始受理申报，今年的申报截至日期为2011年4月30日。

太仓市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月一十二日