富远精密 打造成“中国工匠型企业”

　　□本报记者  薛海荣  文/图　

　　智能制造是企业转型升级、经济平稳增长的必由之路。目前，以智能制造为代表的新型制造业模式在我市迅猛发展，并成为很多企业降低制造成本、提高产品品质、提升核心竞争力的重要途径。

　　太仓市富远精密模具有限公司是一家致力于连续冲压、精密模具制造、精密数控加工的智能制造企业，公司产品为液晶显示、车载导航、智能手机行业所需的金属结构件及医疗器械上的结构件等。该公司坚持“先实力后盈利”的发展战略，注重生产方式的智能化改造，用一流的生产设备和一流的管理模式，全力将公司打造成“中国工匠型企业”。　　

　　从人工制造到智能制造

　　日前，记者走进太仓市富远精密模具有限公司时，立刻被眼前这个美丽整洁的现代化工厂深深吸引。修剪整齐的花草、摆放整齐的车辆、一尘不染的车间……一切都在告诉你，这里不仅管理规范，而且非常人性化。

　　记者在公司的生产车间看到，多台不同型号的智能设备正在开足马力生产，整个生产现场有序而安静，丝毫听不到传统模具加工企业生产时发出的机器噪音。

　　近几年，在疫情防控的大背景下，很多企业出现订单下滑、效益下降的情况。恰恰相反的是，富远精密模具却呈现逆势上扬的良好态势。作为一家成立仅12年的公司，其产品为何能在国内市场具有如此强大的竞争优势？

　　“智能化设备可以提升企业技术装备水平，大幅提高产品质量和生产效率，持续降低资源能源消耗、人力资源成本，实现企业转型升级。”公司总经理盛险峰告诉记者，除了与国内顶尖原材料厂商进行战略合作外，公司还高度重视设备的智能化改造和技术研发创新工作。这既是公司得以持续发展的根本，也是最大的竞争优势，并成为公司始终能够站在市场前沿的制胜法宝。

　　盛险峰拿起一件由公司研发生产的智能手机屏结构件说，这件产品经过公司研发人员的多次技术攻关，原材料厚度实现了从0.3mm降到0.08mm，平面度从0.2mm降到0.05mm，尺寸精度从±0.15mm降到±0.02mm。经过研发创新，不仅产品的技术性能更好，对原材料的使用也更节省。如今，产能已经从原来每月几十万件增长到了几百万件。

　　富远精密模具的产品主要为五大系列，分别是液晶显示屏的结构件、生物医疗器械的结构件、新能源产品的结构件、电子信息产品的结构件和汽车车载产品的结构件。因为每一件产品都是一个完整的部件，公司在生产流程上也进行了工艺创新，从人工清洗升级为全自动清洗，从人工检测升级为仪器自动检测，从而实现了从人工制造到智能制造的巨大转变。

　　如今，在智能化生产方式的助推下，富远精密模具从产品的研发设计、生产制造到售后服务，每个环节都力求为客户提供全方位的优质服务，以满足客户智能化、高品质、定制化的多样化需求。　

　　管理有道助推质效“双提升”

　　盛险峰是土生土长的太仓人。1986年6月，学习成绩优异的他从无锡无线电工业学校毕业后，留在了无锡无线电五厂担任机械工程师。后来，他又先后到太仓两家外资企业担任总经理和总工程师。

　　无论工作如何变化，盛险峰始终都认真对待每一份工作，力求把每一件事情都认认真真做好。在工作过程中，外资企业先进的生产技术和管理理念深深影响着他，他在心里默默地下了决心，一定要做点什么。

　　经过几年在心理和资金上的准备，盛险峰终于在2010年开启了创业之旅，创办了太仓市富远精密模具有限公司。他告诉记者，创业这些年也并非一帆风顺，但每一次危机对于自己和公司来说既是考验又是机遇，只要拥有持续创新的力量和勇于面对危机的勇气，就可以战胜危机，并在原有的基础上成长且迈进一大步。

　　记者在富远精密模具看到，无论在会议室还是办公室，无论是在生产车间还是公司食堂，你看不到那些在其它公司常见的生产标语和口号，取而代之的是书法和绘画作品，让人看了之后有一种心情愉悦之感。喜欢传统文化的盛险峰在公司管理上有自己的一套独特理念，他认为，员工身心放松，工作效率会更高。

　　营造宽松的氛围，并不意味着在管理上就会放低要求。富远精密模具通过和第三方管理专业机构合作、学习和交流，持续提升公司的生产管理水平。不仅如此，公司的管理与运营全部按照体系要求执行，目前已通过ISO9001、ISO14001、IATF16949体系认证，生产现场全部采用EM3精纬模企宝信息化生产管理。目前，公司还在进行蜂巢-精益数字化项目诊断，优化企业内部智能化生产方式，逐渐实现从规范化生产模式转向智能化精益管理模式的转变。　　

　　人才引擎释放动力

　　人才是第一资源，也是企业创新发展的重要基石。

　　盛险峰不仅严于律己，刻苦好学，还注重人才的引进和培养。在他的培养和带领下，富远精密模具涌现出一批优秀的工程师和技术人才。他告诉记者：“人对了，企业就对了。这是我们一直以来信奉的人才战略，年轻化、高学历的人才梯队逐渐成为公司持续发展的重要力量。”

　　由于对产业技术人才的特殊要求，富远精密模具已经从社会招聘走向了学院定向培养，他们和多所高职院校建立了人才培养模式。盛险峰还担任了这些院校的校外班主任及客座教授，定期到学校传授和交流专业知识，从而把工厂的现场工艺要求与学校的基础教学理论相结合，探索出适合学生未来就业的新型教学模式。

　　记者在采访中发现，这家公司似乎有一种魔力，把员工深深“吸引”在这里。很多员工从实习生时就在公司工作，一路走来已经变成了公司的骨干，他们不仅见证了公司的成长，公司也见证了他们的成长。

　　那么，这是一种什么样的魔力呢？从普通员工成长为行政主管的朱晶晶介绍，公司特别注重员工归属感的培养，员工有了归属感，就会对公司形成强烈的责任感。

　　的确如此，富远精密模具始终关注员工的成长与发展，为员工施展才能搭建适合的舞台，从高层、中层、基层三个层级着手，有重点、有步骤、有针对性地开展人才培养工作，引导全体员工成为公司发展的参与者、设计者与创造者。

　　盛险峰表示，公司今后还将进一步加大人才队伍建设，坚持引进人才、培育人才和使用人才相结合，不断壮大公司的高层次创新人才队伍。　　

　　采访手记　

　　如果说资金是企业的血脉，那么创新就是企业的灵魂。如今，现代企业的竞争越来越依赖科学技术，强化技术创新已成为现代企业发展的一股新潮流。

　　太仓富远精密模具有限公司在总经理盛险峰的带领下，怀着强烈的社会责任感和远大理想，通过持续不断的产品研发和创新，生产布局更趋合理、生产设备日益先进、生产能力不断提高，有效提升了供给质量、效率和企业核心竞争力，为全市中小企业创新发展作出了很好的表率。

（信息来源：太仓日报）