2022年太仓市润鑫旅游发展有限公司招聘简章

一、公司简介

太仓市润鑫旅游发展有限公司（以下简称“润鑫旅游”）成立于2021年11月，注册资本2000万元，公司致力于太仓文化旅游业态的创新和发展，是一家轻投资，重运营，活业态，塑品牌，育人才的现代化文旅企业。

二、招聘岗位及人数

酒店总经理、酒店运营总监、旅行社总经理、营地管理员、项目运营专员

详见《招聘职位表》。

三、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。

3、身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件（详见招聘职位表）。

四、招聘程序

1、 按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

2、 报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体时间、地点将以短信形式提前告知。

3、 每名报名者只能申报1个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4、 岗位匹配度审核：公司将根据岗位要求（任职资格）对报名人员进行岗位匹配度审核，通过资格预审的报名者将在报名截止日之后的3天内接到通过资格预审的短信通知。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。 （因疫情影响推迟将另行公告）

五、报名

1、 报名方式：将岗位应聘表及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱：569087566@qq.com。

2、 报名、资料上传时间：2022年4月26日 --  5月2日16:00。网上报名须上传的证件资料图片或电子扫描件（照片）有：（1）岗位应聘表；（2）简历；（3）本人身份证；（4）学历（学位）证书、户籍证明（户口簿）；（5）应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

3、 岗位应聘表见附件

六、考试及资格审核

1、开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数或取消该岗位，

2、考核方式：综合考核（笔试+面试）

3、笔试：按照招聘岗位人数与笔试人数1:3的比例开考，再根据笔试成绩从高到低来确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。若有优先条件的，笔试成绩同分情况下优先录取进面试。笔试成绩低于60分的无法进入下一轮招聘环节。笔试时间、地点另行通知。（受疫情影响，将采用线上笔试，具体要求另行通知）

4、资格复审：在面试当天对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，入围人选应提供所有网上报名要求上传的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格等造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。（受疫情影响，将采用线上资格复审，具体要求另行通知）

5、面试：主要考察应聘人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。（受疫情影响，将采用线上面试，具体要求另行通知）

6、综合考核成绩的计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前，若有优先条件的，面试成绩同分情况下优先录取。

七、体检和考察

1、根据综合考核成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。

2、组成考察组，对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格。

3、因体检或考察不合格以及考生放弃录用等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及录用

1、根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5天（自公示发布之日起算）。公示结果不影响录用的，签发《录用通知书》，与用人单位签订《劳动合同书》。

2、新录用人员经试用期考核合格的，予以正式录用；试用期间考核不合格或者不胜任工作的，取消录用资格，解除劳动合同。

3、被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

九、其他

1、网上报名咨询电话：0512-53558663

（周一至周五9:00-11:00，下午14:00-17:00）

2、监督电话：0512-53555157

（周一至周五9:00-11:00，下午14:00-17:00）

本招聘简章由太仓市润鑫旅游发展有限公司负责解释。

点击下载：

1、招聘职位表

2、招聘岗位应聘表

太仓市润鑫旅游发展有限公司

2022年4月25日