□本报记者 周琦/文 计海新/图
皇冠(太仓)胶粘制品有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的国内胶粘制品龙头企业,专业生产经营高端保护膜和双面胶粘带。“目前我们已经占据了国内胶粘制品市场的半壁江山,而且很多尖端产品可以代替国外的同类产品。” 公司负责人高军会表示,他们正打造胶粘制品领域的“皇冠”。
产品
向高端化进军
春节期间,皇冠(太仓)胶粘制品的生产车间基本没停过,现在,更是满负荷运转。“最近订单非常多,产能接近于饱和。” 高军会表示,这段时间,公司一直保持着连轴转的状态。
作为双凤镇一家老企业,皇冠公司从一期发展到现在的三期,年产值也从几千万元增加到现在的6亿多元。“今年的目标是7亿元,力争未来几年尽快达到10亿元。” 高军会介绍说。
皇冠公司凭借着多年的研发、生产和销售经验,开发了具有多种用途的工业胶粘带和双面胶粘带系列产品。这些产品被广泛运用在数码电子、光电、家电、通信、汽车和印刷、服装、皮革等行业,受到广大消费者的青睐。
在胶粘制品每个细分领域,皇冠公司几乎都有涉猎,有高强度绵纸胶带、高洁净超薄胶带、PET电子模切胶带、阻燃胶带、PU胶/硅胶保护膜、离型膜……近30个品类几百种产品,比如汽车的隔音胶粘带、手机用的超薄耐高温胶粘带、发动机内仓的阻燃胶带等,厚度已经达到几微米,甚至更薄。高军会介绍,目前公司产品已经从原来胶带占大多数转变为保护膜和胶带各占一半。公司也正积极研发生产电子类超薄薄膜,向5G、晶圆胶带进军。
皇冠公司还与苏大、吉林化工大学、浙大等高校及科研院所加强产学研合作,在引进人才的同时,突出产品创新。“公司将减少大批量工业用胶粘制品的生产,转而研发生产高端定制化胶带,如在恶劣环境中使用的超轻薄胶粘制品,其具有更低的吸湿性、更高的耐化学腐蚀性、更高的拉伸强度以及更出色的耐磨性。”
皇冠公司的客户有苹果、三星、华为、联想、中兴、美的、TCL等国内外知名品牌商。目前,该公司已发展成为亚太地区大型的双面胶粘带和国内先进的保护膜生产厂家。
研发
向科技要效益
皇冠公司高度重视科技的提升,大力投资技改及各项认证,每年投入至少2000多万元资金用于研发和技改。多年来,皇冠公司经过不断引进先进的技术和设备,立足自主研发创新,建立大型研发中心,掌握了先进的胶粘带核心技术,拥有众多一流的制造技术和设备,配置了多个高标准的千级、万级无尘车间。
在技改方面,皇冠公司不断优化产线,先后投入亚洲最先进的淋膜生产线、无溶剂涂硅生产线、保护膜及光学膜生产线,以及全自动化的分条机、复卷机、涂硅机等,年产各类薄膜和胶带面积超6000万平方米。得益于设备智能化、高端化,皇冠公司的一线工人慢慢减少,现在一条生产线只要3个人就足够了。“薄膜和胶带的精度要求非常高,现在产品使用在线检测设备,能非常迅速细致地检测产品质量。”高军会表示,接下来会进一步加大技改投入,今年产能还会扩大,增加5~6条生产线。
胶粘制品的核心胶粘剂就是皇冠公司自主研发的,仅用一年多时间就占据了全国市场的70%份额。近几年,该公司建成了省高新技术企业、省企业技术中心、省研究生工作站、省创新优秀企业等,并拥有国家发明专利20多项、实用新型专利认证65项。
随着规模不断扩大,皇冠公司高度重视安全环保方面工作,加大环保、节能改造,投资2000多万元增加回收系统、RTO焚烧系统、精馏系统及废水处理系统,确保生产废水废汽达标排放。
队伍
向人才要发展
不管是产品还是技术,归根结底还是人才的问题。因此,近年来,皇冠公司继续深化“四步培育先锋人才”书记项目。通过充分利用国家高新技术企业、省企业技术中心、省研究生工作站、省博士后创新实践基地等平台,加速优秀人才引入;并成立“培养先锋人才”专项行动小组,通过培育姑苏紧缺人才、高技能人才、优秀共产党员、中高级技术人才等人才项目工作,大大地激发了党员干事创新精神,推动企业的创新能力。
皇冠公司紧紧围绕企业人才开发建设,加强人才培养力度,开展师徒结对制,充分调动优秀共产党员技术精湛、经验丰富的特点,让其在人才的育、用、留上坚守承诺并兑现承诺,从而充分发挥党员先锋模范作用,助力实现企业人才建设新高地。
此外,皇冠公司还积极开展职业规划培训、产品改进研讨、试验检测指导等举措,打造了一批市劳动模范、市创新培育人才、姑苏紧缺人才、优秀共产党员等先锋人才。
近几年,通过人才培育,不断创新工作。皇冠公司充分发挥党员先锋模范作用,积极开展创新创优、岗位争先等工作。近年来,企业党建工建成果丰项,新人、新产品、新技术层出不穷,先后申报创新产品几十项,大大促进了企业的创新与发展。目前,皇冠公司有硕士32人、博士8人、中高级职称以上24人。
对于皇冠公司来说,转型升级才刚刚开始,胶带产业在未来有广阔的发展前景:特种胶粘制品今后可用于航天航空、光学领域等。公司正朝这一方向发展,力争拿下胶带行业的“皇冠”。
记者手记
创新型人才是实现创新驱动发展战略最具能动性的要素。皇冠公司之所以成为行业领头羊,产品与国际尖端产品比肩,正是因为这几年把人才作为创新的第一资源,更加注重吸引、培养、用好各类人才,创新人才培养模式,促进人才优化配置;更加注重强化激励机制,给予科技人员更多的利益回报和精神鼓励;更加注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用,发挥他们的带头引领作用,最终充分激发企业创新活力。