上海的卢供应链管理有限公司招聘简章

企业简介

上海的卢供应链管理有限公司（以下简称的卢）注册于2017年11月30日，是一家提供“专业第三方物流和金融供应链”服务的内资企业公司。主要为品牌企业和零售商提供包括运输、仓储、拆零、分拣、包装、配送在内的专业化一站式服务。 公司总部位于上海，目前公司拥有7大物流仓，分布在太仓、广州、成都、武汉、天津、沈阳、西安，并成为百威、滴露、统一、怡丽、斧头、丝塔芙、巴黎水、伊蒂之屋等品牌的电子商务合作伙伴，年营业额已突破8亿。
    的卢公司拥有年轻、强大而专业的团队，具备丰富的电子商务运营和品牌推广营销经验。同时具备自有而完善的运营方案，拥有一整套的B2C、B2B 运营流程包含先进的品牌营销策略、5S 标准的物流仓储及配送体系、优秀的客户服务体系、人性化的售后服务，为品牌商提供一站式的电子商务解决方案。

招聘职位

1、仓库组长   1人   月薪 4000-6000 元

工作地点：太仓港区
工作性质：全职
主要工作：岗位职责：1、负责各平台、成品仓退货和残次品的分类、上架及盘点等日常工作；2、负责退货业务和退货管理各项工作的落实，保障退货工作有序规范的进行；3、每天对退货的品牌、规格、效期、品类等物品相关信息进行登记、汇总及上传到系统中；4、在处理退货过程中对于有问题的货品及时与相关部门或人员进行沟通并及时反馈情况，保证按公司的相关制度和流程执行，确保准确无误；5、根据退货过程出现的问题对工作流程进行优化，进一步降低退换货率，为公司节约成本；6、负责将退货区的产品进行分类，对于具备二次销售属性的货品及时进行处理，降低货品损耗；7、及时跟进货品退回的原因，并衔接各部门寻求退货处理办法并做好退货登记，制作相关数据报表；8、对日常管理工作进行跟进以及对突发异常事件进行及时妥善处理；9、完成公司领导交办的其他工作任务。

学历要求：中专
年龄要求：25 - 35岁
工作经验：3年
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_755573.html 

2、培训主管   1人   月薪 6000-8000 元

工作地点：太仓港区
工作性质：全职
作息制度：双休
主要工作：岗位职责1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

学历要求：本科
其他要求： 任职资格1、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；2、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_758751.html 

3、高级安全专员   1人   月薪 5000-6000 元

工作地点：太仓港区
工作性质：全职
作息制度：单休
主要工作：1、认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，建立健全公司安全生产标准化体系，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患；2、每日/每周/每月对厂区进行安全巡检并做好记录，发现问题及时处理并将结果反馈督促有关部门积极整改安全隐患；3、全体员工入职安全培训，安全台账的建立，安全课件制作；4、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品；5、督促一线工作人员严格遵守安全操作规程，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止；6、参加工伤事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施；7、遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理；8、贯彻落实消防安全规章制度，组织整改，制作OA表单；

其他要求：1、大学专科及以上学历，；2、有2年以上的工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；4、熟悉相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_759883.html 

4、人事专员   1人   月薪 4000-5000 元

工作地点：太仓港区
工作性质：全职
作息制度：双休
主要工作：1、做好人才测评体系的建立及维护，使之满足公司招聘、晋升、能力测评的需求；2、负责建立公司专业人才储备库，做好专业人才引进、培养和储备方案，规划和审核公司内人才配置，保证人才合理有序流动；3、负责根据人才梯队建设的需要，制定相关的梯队建设体系，并制定公司年度培训需求计划，跟踪计划的实施情况，评估培训效果；4、制定并组织实施公司年度用工计划（含招聘计划、招聘方案、用工方案）；5、负责开展人员招聘、录用、调配和人才引进管理等工作；6、深化公司的企业文化，负责组织公司团建活动，优化公司氛围，提高团队凝聚力；7、负责新人入职指引，及协助用人部门负责人做好新人的培养及融入工作，离职面谈等；8、处理员工劳动争议、工伤事故的调查、善后处理和补偿；9、协调内外部、上下级的关系；处理内部员工投诉及人事纠纷；10、负责员工考勤、员工休假，做好奖惩管理；11、完成领导临时交办的任务；

学历要求：大专
其他要求：1、全日制大专及以上学历，有人力资源2-3年以上工作经验；2、对人力资源管理六大模块有一定的了解，尤其擅长招聘、人才梯队建设、员工关系；3、熟练使用OFFICE办公软件，EXCEL、PPT技能较好；4、熟悉劳动合同法等相关法律法规；5、工作细致认真，乐于奉献，执行力强，有责任心，有较强的组织协调力及语言组织能力。
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_759884.html 

联系方式

公司地址：太仓市浮桥镇北环路2号华辰仓库2号库。
企业电话：0512-53970051
企业传真：0512-53970051
招聘邮箱：hr@dilugyl.com