民营企业“花式”防疫积极复工

　　□本报记者   徐 静   张 瑜   张 立

　　近年来，我市民营经济不断发展壮大，在带动就业、实现产值、创新发展、税收贡献等方面发挥着重要作用，成为推动我市经济发展不可或缺的力量。连日来，记者走进同维电子、大田铭博、骏伟塑胶等民营企业，采访了解各企业如何在严格落实各项防控措施的基础上，通过“花式”创新，一手抓生产，一手抓防疫，积极复工复产。 

　　同维电子：超详细防疫工作指南，筑起健康“防火墙”

　　进入太仓市同维电子有限公司大门的时候，记者遇到了严格“盘查”，登记个人信息、签署入厂安全协议书、测量体温、用消毒棉片对手部进行消毒清洁后，方才顺利进入厂区。“特殊时期，我们在各个环节上都要更仔细小心一些。”公司后勤主任王昌桢告诉记者，2月10日，同维电子正式复工，公司原有的3000多名员工中，目前已有1300余人到岗，“基本都是春节期间没有离开过太仓的员工。”

　　在公司后勤办公室里，记者见到了一份足有8页纸的《太仓市同维电子有限公司新冠肺炎防疫工作指南》，全文都是“干货”，从员工上班前的相关准备到人员出入管理，从快递收发到员工用餐，从厂区消杀到应急处置甚至是废弃口罩回收方式，均有详细管理条例。

　　“复工前，我们准备了2万个口罩、20把额温枪、30桶消毒液等防疫物资，可以满足近期需求。对这段时间陆续返太的员工，我们腾空了一整栋宿舍楼作为隔离宿舍，目前，约有200名员工正在这栋楼里隔离观察，楼内实行分隔式封闭管理，一日三餐都由公司安排专人送到宿舍内。”王昌桢介绍，除了为返太员工设置单独隔离宿舍外，对于其他正常上班的员工，公司也实行了严格的防疫管理，在每个员工宿舍设舍长，每栋宿舍楼所有舍长加入该楼微信群，群里会发布防疫知识、统计员工健康信息等。进入车间前，所有员工需要接受测温，体温会填入“体温检测记录表”，并进行记录跟踪。对于员工就餐，公司鼓励员工自带餐盒和筷子，用餐时错开就坐，就餐过程禁止同行和扎堆聊天。

　　如今，在一系列严格防疫措施保障下，同维电子正在抓紧组织生产，积极争取新订单。

　　大田铭博：延长午休时间，员工回家用餐

　　伴随着外来务工者陆续解除隔离观察，位于璜泾镇工业园区内的太仓大田铭博包装容器有限公司已经平稳复工一周，恢复40%产能，47位员工上岗。

　　大田公司员工主要来自外地，早在疫情初期，公司就一边动员所有员工待在家中，保护自己，另一边着手准备防疫物资，以备节后复工使用。春节后，企业配合村、社区，引导陆续返太的员工进行隔离观察。2月11日，大田公司正式复工，充实门卫人力，在厂区门口设置测温点，严格管理外来访客。组建专职消毒团队，一日两次对厂区公共区域进行消毒。对于午间用餐问题，企业综合现有资源和员工诉求，调整企业作息时间，延长员工午休时间，通过发放餐补的形式让员工自行回家用餐。对住址较远的员工，企业配备了微波炉等工具，并在用餐区进行了分隔，让员工自行带饭在指定区域用餐。

　　企业有关负责人表示，当前企业订单量大，工期紧张，但防疫工作是第一位的，企业一方面做好防护工作，另一方面购置充足防疫物资，向每位员工发放提高免疫力的中药，让员工保护好自己，在安全健康的环境中作业。

　　骏伟塑胶：文员支援生产线，全力提高产能

　　复工以后，骏伟塑胶制品（太仓）有限公司一方面想方设法强化疫情防控举措，另一方面采取包括文员支援生产线等方式，加快生产恢复进程。

　　公司负责人告诉记者，目前公司复工人员约150人，占员工总数的30%，其中包括一部分在家办公的文员。为了做好防疫工作，公司提前准备了口罩、护目镜、防护衣及手套、酒精、测温枪等物资，在严格进行测温、消毒等措施的同时，公司还结合自身实际，采取了一些创新措施，以便更好地实现防护，比如将指纹打卡改为刷卡；在员工返岗时，安排填写复工检查表，列明返岗需要配合防疫工作采取的步骤；为了满足食堂中就餐人员的相隔间距要求，公司在租赁的新厂房搭建了临时员工餐厅，确保每人前后左右都有2米以上的用餐距离，用餐的座椅从培训室调取，是连桌面的培训座椅，有很好的独立性。

　　骏伟塑胶是一家智能化工厂，生产智能化程度较高，很多操作岗位的工作比较简单，主要是摆放原件和拿取成品，不需要特殊的技能。另一方面，公司一线生产员工中的外地员工比例较高，因此一线生产员工的返岗人数不足，公司已安排办公文员到生产线上支援，尽可能开出更多生产线，提高产能。