协鑫电厂“金点子”征集13年

600余项项目落地，创造数千万元经济效益

　　本报讯（记者 李孝忠）日前，太仓港协鑫发电有限公司合理化建议评审小组对2018年以来员工提交的各项建议进行盘点。经过从创新性、实用性、效益性等维度进行打分，137个项目脱颖而出，共获得“金点子”专项奖励26500元。

　　自2006年以来，协鑫电厂连续推行合理化建议制度，鼓励员工结合自身岗位与工作实践，为公司健康、可持续发展建言献策，对采纳后改善经营或解决问题的“金点子”给予奖励。该举措不仅拓宽了员工参与公司民主管理的渠道，而且成为公司集聚集体智慧及开拓创新、降本增效、保持发展活力与行业领先地位的有效手段。

　　截至2018年底，协鑫电厂收到员工提交的合理化建议2382项，覆盖生产现场管理、日常基础管理、生产设备、安全技术、劳动保护、建章立制、业务流程、企业文化建设等方面，从中评选出“金点子”640项，累计发放奖金343500元；攻关课题183项，累计发放奖金120000元。在公司的大力提倡与及时奖励下，600多个项目得以落地，创造了数千万元的经济效益和良好的社会效益，优秀成果屡获省、市奖励。

　　在评选中，协鑫电厂坚持宁缺毋滥原则。2018年，一等奖空缺，“300兆瓦机组滑压运行方式的优化”“机组深度调峰运行安全经济性研究”“北区B煤场新建中转皮带机系统至南区卸煤系统3C皮带机”三项课题获得二等奖。