一份工作让人生坐标再定位

　　在博尔特物业，32名刑释解教人员平等参加考核，享受公司待遇、晋升机会

　　□顾进良  本报记者  张 瑜

　　“身家清白”可能是很多企业招工的基本要求，太仓市博尔特物业管理公司却有些不同，专门成立了“光辉”就业扶助安置基地，先后招收了32名刑释解教青少年成为正式员工。为此，中央电视台《经济与法》栏目作了专题报道。而这32名经历有些特殊的员工也在企业找到了属于自己的人生坐标，原本充满阴霾的人生就此亮堂起来。

　　为他们打开公司大门

　　2011年春天，已成立3年的太仓博尔特物业管理公司业务蒸蒸日上，还需要再招收数名保安。招工广告刚贴出去，便来了两名应聘者，并直言他们是刚从监狱里出来的刑释解教人员，多处求职却屡屡被拒。

　　企业负责人徐春明坦言，虽说不能歧视刑释解教人员，但自己企业本身担着保护居民安全的职责，万一他们重新犯罪就会给公司声誉造成不可弥补的损失。“但是，社会不接纳他们，他们未来的路怎么走？”徐春明陷入两难，决定交由公司董事会讨论。

　　最终，顶着反对者的压力，董事会最后作出决定，抽调人员搭班子，针对性制定措施，分步、有序、稳妥招收部分刑释解教人员进公司工作。2012年2月，一个专门为刑释解教人员过渡性安置就业量身打造的“太仓市‘光辉’就业扶助安置基地”在博尔特物业正式挂牌成立。

　　基地每季度召开一次安置帮教工作例会，针对性研究帮教措施；依照法律规定办理社会保障和福利；做到思想上关心，工作上支持，生活上照顾，待遇上平等；建立一人一档，一对一、三对一工作联络帮教机制。同时，公司领导还在职工大会上，要求全体管理人员及员工在日常工作、生活中，关心、爱护、帮助刑释解教人员，不歧视、不排斥，帮助他们融入公司，共同为公司发展作贡献。

　　让他们从此理直气壮

　　此后，“太仓市‘光辉’就业扶助安置基地”每年都要招收一批刑释解教人员。每当新人加入，公司都尽可能地安排房子供其食宿，还根据各人特长安排相应的工作岗位。王某服刑前就有一手木匠绝活，公司便把他安排在工程维修部门。凭着出色的手艺和踏实勤奋的工作表现，王某很快成为管辖小区的“明星”，多次为居民解决燃眉之急，受到公司嘉奖。董某，原是一名无期徒刑的重犯，后因在服刑期间有重大立功表现而被提前释放。他刚来公司上班虽怀感恩之心，但总感觉有心理阴影，工作上缩手缩脚。班组的帮教人员经常鼓励他，让他明白现在的工作合理、合情、合法，要理直气壮地做好它，赢得小区业主的拥护和支持。渐渐地，董某消除内心自卑，工作主动，经常加班加点，对小区管理上出现的漏洞提出合理化建议，使得小区管理更加有序。不久，公司又做出决定，任命他做中队长。这件事给在公司就业的其它刑释解教人员很大震动，让他们感到只要努力，事业就有上升机会，未来的路也会越走越宽。

　　记者了解到，目前该公司已有员工800多人，其中有32名刑释解教人员平等地参与公司考核，享受公司待遇、晋升机会，在人生的新阶段自食其力，以崭新姿态融入社会。徐春明表示，公司的大门继续为这一特殊群体敞开，并力争将更多人引上正途。“这也是企业承担社会责任，是对社会的另一种回报。”他说。