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2018年太仓市资产经营集团有限公司公开招聘简章

发布者:太仓人才网   发布时间:2018-01-24   阅读数量:    

    太仓市资产经营集团有限公司成立于1999年4月,由太仓市国有资产监督管理委员会全资设立,实收资本53.326亿元,资产总额212亿元,净资产92亿元。集团立足于服务太仓地方经济建设,投资涵盖了社会民生、旅游酒店、港口海运、交通能源、证券保险、不动产开发运营等众多领域,下辖授权不动产建设管理、健康旅游、投资与金融、公共服务四大主业板块,对应设立4户二级子公司和18户三级子公司。

2018年太仓市资产经营集团有限公司公开招聘简章 孙波

(公司组织机构图)

一、招聘岗位及人数

太仓市资产经营集团有限公司及下属各级全资(控股)子公司工作人员共15名(详见职位表)。

二、资格条件 

1、身体健康,品行端正,有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见职位表)。

2、曾受过刑事处罚、劳动教养的,曾被开除公职、开除学籍的,涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的,以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、报名与咨询

1、报名方式:将应聘表(附件2:应聘表.xls)及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱:tczcjy@sina.com a1538180894@163.com;

2、网上报名起止时间:

第一阶段:2018年1月23日至2018年2月5日17:00

第二阶段:2018年2月23日(起止另行公告)

3、现场咨询答疑:2018年2月3日 上午  9:30-11:30     下午14:00-16:00

四、资格预审

资格预审时间:2018年2月6日至7日。

2018年2月8日,通过资格预审的报名者信息将通过短信方式发送至入围人选手机。

五、考试及资格复审

1、开考比例:招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1:3比例开考。不满开考比例的岗位进入第二阶段招聘。

2、考核方式:面试为主,部分岗位有笔试环节,综合考核,择优录取。

3、资格复审:面试当天对入围人选先进行资格复审,入围人选应提供网上报名时上传的全部证件资料原件和1寸免冠近照一张。材料不全、信息不实者等将不予面试。

4、面(笔)试时间:2018年2月10日、11日

六、体检和考察

1、根据综合考核成绩,按照1:1的比例确定参加体检人员,体检不合格者取消该岗位招聘,进入下一阶段招聘。 

2、对体检合格者进行政审和背景考察。

七、公示和录用

1、根据考察结果确定拟录取人员名单进行公示,公示期为5天。公示结果不影响聘用的,企业办理聘用手续。

2、新录用的员工,经试用期考核合格的,予以录用;考核不合格的,取消其录用资格。 

八、其他

答疑、面试地点:太仓市上海西路3号 集团本部一楼

联系电话:0512-53546910    集团办公室

监督电话:0512-53110675    集团纪委

太仓市资产经营集团有限公司

2018年1月23日

 


资产经营集团招聘职位表

招聘单位:资产集团及下属子公司(详情请下载附件1职位表)

序号岗位人数招聘条件备注
1行政文秘135周岁以下,本科及以上学历,中文、文秘类相关专业,三年以上相关工作经验,有较强的文字处理能力。岗位薪酬区间:7-9万
2行政主管135周岁以下,本科及以上学历,中文、文秘类相关专业,五年以上行政管理工作经验,有较强的文字处理能力和沟通协调能力,有人力资源工作经验者优先,党员优先。岗位薪酬区间:8-10万
3人力资源135周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上中型企业相关工作经验,二级及以上人力资源管理师,有较强的沟通与协调能力以及文字处理能力。岗位薪酬区间:10-15万
4出纳335周岁以下,本科及以上学历,财务会计相关专业,三年以上出纳工作经验,熟练操作办公软件及财务软件,熟悉公司财经法律、法规,具有会计从业资格证书。岗位薪酬区间:7-9万
5财务主管345周岁以下,会计中级职称,五年以上财务工作经验,熟练操作办公软件及财务软件,熟悉公司财经法律、法规,熟悉公司财务预算、分析业务者优先。岗位薪酬区间:10-15万
6内审145周岁以下,本科及以上学历,审计、财务会计或财经类相关专业,五年以上相关工作经历,会计或审计中级职称,熟练操作应用办公自动化软件、财务ERP软件,熟悉国家有关审计、会计、税务等财经方面的法律法规,具有扎实的财会专业理论和审计理论知识,有会计师事务所带队审计工作经验者优先。岗位薪酬区间:10-15万
7融资副经理145周岁以下,本科及以上学历,财务、金融、财经及法学类相关专业,三年以上融资管理工作经验,熟练财务会计报表的编制,了解融资、担保、借款等相关知识,了解国家金融政策,熟悉银行信贷审批程序,熟悉财务、税收政策以及合同法、担保法等相关法律知识,责任心强,工作踏实,能够承受较强的工作压力,具有团队协作精神,保密意识强。岗位薪酬区间:10-15万
8投资专员135周岁以下,全日制本科及以上学历,具有较强的逻辑分析能力、良好的沟通能力和团队协作精神。岗位薪酬区间:7-9万
9绩效考核135周岁以下,本科及以上学历,211高校经管类相关专业,善于学习,能够尽快熟悉各公司的运营模式,熟练掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法,有相关工作经验者优先。岗位薪酬区间:8-10万
10安装工程师145周岁以下,大专及以上学历,安装设计、暖通、机电或相关安装专业,五年以上机电安装工程等现场技术管理经历,能熟练使用Office、AutoCAD等软件,中级以上专业职称(安装类),具有中级造价员(安装)或二级建造师(安装)及以上证书者优先。岗位薪酬区间:10-15万
11酒店高管145周岁以下,专科及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先, 五年及以上酒店管理相关工作经验,四星级酒店及以上中层管理岗位经历或中等规模酒店高管经历。具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力,能有效提升酒店专业管理水平。岗位薪酬区间:15-25万
备注:针对以上岗位,211院校全日制本科及以上人员,如专业对口,不受工作经历条件限制可直接进入最终面试、笔试环节;985院校全日制本科及以上人员,无专业限制,直接进入最终面试、笔试环节。

附件1:职位表.xls
附件2:应聘表.xls

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