太仓找工作如何选择求职平台？

  自从2016年，太仓成为全国最具幸福感的城市后，就被越来越多的人知道。越来越多的人来到太仓，希望成为新太仓人。要想定居太仓，首先就要找到一份适合自己的工作，那么，在太仓找工作，通过什么途径比较好呢？

  如今是移动互联网时代了，自然是要网上找工作啊，根据抽样调查，太仓92%的企业会把自己的招聘信息发布到网络平台。比如：太仓阳光人才网，58同城，赶集网，智联招聘，前程无忧，中华英才 等等。

  那么这些全国性的信息平台，全国性的招聘平台和本地招聘平台比起来，哪个对于求职者来说更可靠、更方便，职位更全面呢？我们可以从几个方面考察一下。

一、专业性

  从专业性来讲，58同城、赶集网是属于综合信息类的平台，虽然他们也针对不同类型的信息作了专门的分类，增设了专门的属性信息，但是就招聘信息、人力资源这个专业领域来说，信息依然不够全面和深入。太仓阳光人才网，智联招聘，前程无忧，中华英才等网站则是属于专业的求职招聘类的人力资源服务平台。其信息内容、分类、属性都是针对求职招聘的，不参杂其他类目的信息。

二、地域性和线下服务

  58同城，赶集网，智联招聘，前程无忧，中华英才等属于全国性的网站，招聘信息涵盖了全国各地的。而太仓阳光人才网的职位信息则以太仓地区企业为主，另外还有来自于周边的昆山、常熟等苏州地区的企业、以及嘉定等上海地区的企业的职位信息，因此对于太仓本地的招聘信息来说，阳光太仓人才网的职位信息更丰富、更及时。服务本地使得太仓阳光人才网的优势更加突出，面向太仓企业和求职者，阳光人才网不仅提供线上服务，还可以提供线下的咨询、培训、招聘会，甚至还上门帮助用户解决使用网站中的一些问题。

三、安全性和可靠性

  58同城，赶集网一度充斥了大量的虚假诈骗信息，被网上吐槽了很久，甚至被315晚会曝光，现在据说有所改进，但是一朝被蛇咬，三年怕井绳啊！太仓阳光人才网对注册简历的用户信息严格保密，个人用户可以开放和关闭自己的求职意向，企业会员也必须是经过人工审核以后才能发布职位和查阅求职者的简历。太仓地区的一些其它的人才网，往往使用商用的通用模板和建站系统搭建网站，这些系统的源码都在互联网上流传，也容易被攻击和窃取数据。太仓阳光人才网则是自主研发的、拥有软件著作权的“阳光人才管理系统”。

四、信息量

  对招聘求职网站来说，信息量就是简历数和职位数，太仓阳光人才网有23万注册简历，大于太仓其它人才网的总和！而职位量，更是每天更新3000多个招聘职位。这里，我们要引入一个概念，叫做“职位覆盖率”，怎么理解呢？假设太仓地区所有正在招聘的职位有1万个，而某个网站上能搜索到这些职位中的9千个，那么，这个网站的职位覆盖率就是90%，且这个90%是真实职位覆盖率。当然，由于一部分企业的职位并没有通过互联网发布，因此要想统计某平台的真实职位覆盖率是不太可能的。所以再引入一个概念，就是“相对职位覆盖率”。

统计职位覆盖率的方法：

1、随机抽取职位信息，我们从前程无忧，智联招聘，中华英才，以及太仓本地的：太仓阳光人才网、太仓*人才网、**人才网 等共8个网站上，每个网站随机选取20个职位。

2、将这160个职位汇总，并将单位名称、职位名称、薪资水平、学历要求 等主要信息整理抽取出来。

3、根据职位的主要信息，分别到上述8个网站进行搜索匹配，然后做好记录。

4、最终统计各个网站的职位覆盖率。（太仓企业的职位）

阳光太仓人才网覆盖太仓99%的网上招聘职位

参与统计的随机抽取职位

    阳光太仓人才网（图中：匹配4）几乎覆盖了全部的抽样职位，因此，不仅“找工作，就上阳光太仓人才网”没问题，哪怕是“找工作，只上阳光太仓人才网”都没有任何问题。