高梅——让更多残疾人实现自我价值

　　2016年8月，我市首家由社会力量筹办的残疾人辅助性就业机构“善爱益家残疾人之家”正式成立。目前，该机构共安置残疾员工25人，不少残疾员工已实现与健全职工的同工同酬。48岁的高梅，是这一特别机构的创办者和负责人。

　　记者见到高梅时，她正在工疗车间里指导几位新员工如何更快更好地完成手头的工作。高梅一边手把手指导，一边不停地说着：“你真棒，学得很快”“做得很好，真为你骄傲”。

　　“对比普通员工，我们这里的残疾员工学习、动手能力都要差一些，要给他们时间去适应，也要不停地鼓励他们，让他们对自己更有信心。”高梅告诉记者，目前，“善爱益家”的残疾员工中，有肢体残疾人、听力残疾人，也有就业相对困难的智力、精神残疾人。针对不同残疾类别、不同劳动能力的残疾人，高梅安排了头巾折叠、贺卡加工、手机配件检测、手工编织工艺品等不同的劳动项目。“一般员工，可以参加头巾折叠、贺卡加工这一类的简单手工活，做得比较出色的员工，我会安排他们做更高端、更细致的活，比如手机防水垫圈检测等，一方面是锻炼他们的劳动技能，另一方面，也可以让他们多赚一些。”

　　高梅告诉记者，之前在她这里工作的智力残疾人小钱，因为踏实肯干、工作出色，被她推荐到上海某企业工作，如今已经能拿到和健全职工一样的薪水了。“前几天见到小钱，他和我说，自己上个月工资有4000多元，这一年存下了不少钱，家里人特别高兴，他自己也觉得很自豪。”

　　高梅感慨地说：“以前曾有人跟我说，安排残疾人特别是智力、精神残疾人参与工作，是件吃力不讨好的事情。但是，我并不这么想。鼓励他们参加工作，可以让他们实现自己的人生价值，看到他们工作中的变化和成长，对我来说，也特别有成就感，特别快乐。”

　　在“善爱益家”，高梅不仅是忙前忙后的负责人，更是劳心劳力的“大家长”。她安排残疾员工接受编织、缝纫、按摩等各类职业技能培训，以提升他们的个人发展空间；为残疾员工设置了活动室、阅览室、多媒体室等活动空间，鼓励员工参与体育运动、发挥艺术特长；每月为残疾员工过集体生日，逢年过节组织员工登台表演，勇敢地展示自我。

　　“作为企业负责人，需要考虑的是如何追求利润，但作为一名‘家长’，要考虑的事情更多，在维持正常经营以外，还要用耐心、爱心、关心，让员工们在这里感受家的温暖，在工作中实现自我价值。”高梅说。