关于倒班主管项目
该项目由舍弗勒德国总部主导推行,在2012年引入大中华区工厂。几年来一直受到德国总部以及大中华区管理层的高度重视和支持。倒班主管项目倡导“贴近员工”的管理理念,是生产区域开展精益生产的基石。倒班主管是一线生产的负责人,在掌握生产必须技能的基础上,加强了对员工的管理和团队整体素养的提升。
为了更好的满足客户的需求,倒班主管在保证现场安全生产的前提下,需要对生产的质量,成本,交货,人员全面负责。其中更加强调了倒班主管对其团队对人员的配置,绩效考核,技能提升的职责。
倒班主管培训
公司为倒班主管量身定制了为期18个月的培训。包括有效沟通,现场问题解决,情景领导力,绩效管理等一系列领导力课程。
倒班主管职业发展
为了保证倒班主管的可持续性发展,舍弗勒设立了倒班主管晋升通道:初级—中级—高级。
根据倒班主管的服务年限、绩效、专业度、年终的综合评价等来评判其是否可以得到晋升,这样的职业阶梯可以帮助倒班主管成长。
倒班主管专场招聘会
时间:2017年5月13日8:30-12:00
地点:太仓娄东宾馆悦宾楼3楼(县府街6号)
此次招聘会采用邀约形式,如有意向应聘,
请提前发送简历至yangczh@schaeffler.com
公司地址:太仓市经济开发区舍弗勒路1-3号
招聘岗位
任职要求
- 大专及以上学历,数控或机械专业
- 至少5以上汽车行业或机械制造业机加工生产线工作经验,其中不少于3年的现场管理经验
- 熟悉数控设备结构及工艺,具有工艺优化和改善能力
- 熟悉生产流程、测量及测试方法、生产计划及控制等相关知识
- 具备良好的人员管理、辅导及激励技能和较强沟通技巧
- 具备较强的抗压及应急事件处理能力
- 具备较强的执行力和积极性
- 服从领导安排,可配合倒班