关于“太仓德企待遇排名”谈企业人事录入职位需要注意的事项

    2017年1月24日，阳光太仓人才网上一则“太仓德企待遇排名”的文章引起了不小的反响。由于片面的数据采样算法，导致了一些争议，为此我们及时发布声明，表示歉意。该“太仓德企待遇排名”也及时声明更名为“近期太仓德企招聘情况概览”。不少德资企业人事也向我们提出了一些建议和意见，对我们的工作有了很大的帮助，在此表示感谢。

    为了类似的统计信息更加全面完善，我们需要企业人事在阳光太仓人才网企业后台录入职位的时候注意以下几点：

1、相同的职位，连续刷新发布30天后，建议停止刷新或者归档，如果还需要招聘，建议重新发布新职位。
2、即便勾选了不对外公开薪资，但是在填写职位薪资范围时，依然要录入合理的数字，因为系统会将这部分数据参与运算。

以上两项我们会继续跟踪分析，然后在新版的阳光人才网系统中引入“职位最长寿命”、“职位薪资评估”、以及“企业诚信评价”等机制。希望广大企业会员配合。