我市劳动争议立案数呈现下降趋势

我市劳动争议立案数呈现下降趋势

——本年度与去年同期相比下降26%

　　新常态下，随着企业转型升级力度的加大，周边劳动争议呈现大幅上升趋势，但我市劳动争议的立案数与去年相比呈现下降趋势，同比下降26%。原因在于：一是低端、低效产能企业逐渐被市场淘汰。劳动争议多发生于劳动密集型等中小型企业，经过近年来市场大环境的洗礼、整合，这类企业或遭淘汰或转型升级。二是工伤待遇依级定额。工伤待遇争议与去年同期相比下降50%，主要缘于2015年新《省条例》的实施，大幅减少了工伤职工的待遇，由此降低了劳、资之间的博弈；三是集体争议同比下降40%，三季度立案受理10人以上集体争议27起，比去年同期45起相比下降了40%。为了妥善处理集体争议，仲裁院内外联动，借助“三快一提高”，确保15日内结案，最大限度地保护职工的合法权益。