劳动仲裁大讲堂为企业人事现场“演绎”规范用工

劳动仲裁大讲堂为企业人事现场“演绎”规范用工

    10月20日，我院举办劳动仲裁大讲堂，邀请全市35家企业人事现场观摩了一场因职工病假工资等引发的解除劳动合同争议案件的庭审，以现场版向学员们“演绎”了规范用工的注意事项。

　　庭审中，仲裁员针对职工的仲裁请求、用人单位的答辩展开了仲裁庭审，经过举证质证、庭审调查、当庭辩论等一系列法律程序，就解除申请人劳动合同是否符合法律规定这一争议焦点展开，逐步还原了此起案件的起因。

　　庭审后，负责此次庭审的仲裁员与学员们就企业用工管理过程中存在的问题及如何合法解除劳动合同展开互动交流。参加庭审的企业人事普遍认为，“劳动仲裁大讲堂”的授课形式不但让她听得明白，而且很受教育，希望多开展这种活动，帮助企业提升用工管理水平。”

　　在当前经济新常态下，职工的“求权”意识逐步增强。为规范企业的用工管理，我院定期举办仲裁观摩庭审活动，选取办案经验丰富的仲裁业务骨干为授课人，授课形式为旁听庭审、仲裁员讲课、互动交流。通过此种观摩形式，一方面提高仲裁员业务水平和庭审驾驭能力，另一方面提高企业法规意识，维护劳动人事关系和谐稳定，减少不必要的劳资纠纷。