6月17日阳光公开课——企业如何防范聘用外国人的法律风险

公开课时间：6月17日（周五） 下午14：00—16：00

公开课地点：南洋广场G区三楼人才招聘市场

公开课费用：阳光太仓人才网企业会员免费（原价：200/人）

前言：

    2016阳光公开课第十四课。用户可以通过通知下方的报名按钮直接填写报名，同时，也可添加我们“阳光公开课客服（微信号：18906226158）”的微信，了解更多课程信息。

课程背景：

   在太仓就业的港澳台及其他非中国国籍的外国人越来越多，涉外劳动争议纠纷也日渐增多，外国人就业有相关特殊规定，且外国人工资较高，福利待遇较好，企业在人事管理中，如事先不进行风险防范，有可能会让企业遭受严重损失。本次讲座主讲嘉宾将从其代理的案件及典型案例中总结出聘用外国人的法律风险点及相应防范措施，为企业避免损失发生提供相应建议。

培训对象：

适用于会员单位人事经理、主管以上岗位且涉及外国劳动者管理的企业相关负责人。

课程大纲：

1、 单位解除劳动合同，外国劳动者不同意解除怎么办？
2、 外国劳动者要求恢复劳动关系期间工资损失是否可以主张，标准如何计算？
3、 外国劳动者带薪年休假约定期限高于法定部分，高出部分是否应当支付带薪年休假差额工资，支付标准是什么？
4、 外国人劳动关系如何认定？
5、 用人单位未延期就业证，是否为违法解除劳动合同？
6、 涉外合作项目中外国人与哪方具有劳动合同关系？
7、 国外公司委派员工工作，与中国公司系何种关系？
8、 达到退休年龄人员的外国劳动者是否与用人单位具有劳动合同关系？
9、 任命书内容与劳动合同内容不一致如何认定？
10、外国劳动者已离职，用人单位未及时办理就业证注销手续，外国劳动者是否可以主张无法就业的经济损失？

培训收获：

通过本次培训，学员能够：

1、了解针对外国劳动者就业的相关特殊规定；

2、知道使用外国劳动者过程中的一些注意事项；

3、学会使用法律工具规避聘用外国劳动者过程中的风险；

4、掌握处理外国劳动者劳动关系的一般手段。

授课特点： 

通过案例分析、课堂讲授、学员讨论、学员体验等互动方法层层推进。

讲师简介：

彭黎律师    

江苏漫修（苏州）律师事务所专职律师，法律硕士

从业经历

曾在高校从事法律专业教学工作，从事律师工作以来，担任多家单位法律顾问，被原苏州市沧浪区司法局、沧浪区律师协会授予“2010年度公益律师”称号。办理的案件荣获苏州市2010年度“十大优秀法律援助案件”。在2012年“苏州市选拔和培养高层次律师人才三年行动计划”中被评为成长型律师，2015年被评选为苏州市姑苏区优秀青年律师。自2011年开始研究企业人力资源及商业秘密法律风险防范，为多家企业提供过人力资源专项、裁／减员专项、商业秘密风险防范法律服务，公开发表过《外国人劳动争议疑难案件处理实务》、《销售人员离职带走客户是否侵犯商业秘密》、《公司开除骗保员工是否合法》等文章。

参课办法：

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咨询电话：0512-33002112、18906226158 李先生