没有签劳动合同但已经交社保是否合法？

疑问：你好！请问我们公司是从外资转成内资的，现在什么手续法人都变更好了，但是老板一直没有给签合同（但是社保没有停交），合法吗？如果现在辞职的话还需要提前一个月申请吗？

解答：您好，按照《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若仍有疑问的，可拨打53570505太仓市信访中心具体询问。