“精细高效，满意人社”—人才服务中心 （人才开发科）

2016年“精细高效，满意人社”，人才服务中心 （人才开发科）

目标要求

围绕“精细高效，满意人社”总目标，结合人才工作实际，完善高层次人才生活待遇审核发放机制，推进招才引智及外专工作联动机制，加强队伍建设及日常服务规范化。

具体举措

1、修订发布2016年紧缺人才目录，高层次人才生活待遇审核及发放工作，加强跨部门信息核实。

2、加强与签约人才组织合作，组织区镇、园区参加国内外各类人才项目交流对接活动；组织举办苏州国际精英创业周太仓分会场活动及各类小型对接活动。

3、借助专业机构，专业人士，加强外专人才项目申报，提升人才服务水平。

4、构建科学合理的分工机制，建立定点联系工作制度，将相关职能部门、镇区载体的沟通衔接工作明确到人，培养部门同志独当一面的工作能力。

5、搭建高层次人才沟通交流平台，营造有利于创新型人才成长的环境；积极探索以政府购买方式推进人才服务市场化、社会化转型。