4月9日阳光公开课——心理测量工具在招聘中的运用(体验课)

公开课时间：4月9日（周六） 下午19：00—20：00

公开课地点：南洋广场G区三楼人才招聘市场

公开课费用：免费（原价：200/人）

前言：

    心理测量可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较，从而确定其相对优势和不足，发现行为变化的原因，为决策提供信息。本次课程是心理学在人力资源管理中的运用系列课程之一，是当下非常受欢迎的人才选拔工具之一。2016阳光公开课第七课。用户可以通过通知下方的报名按钮直接填写报名，同时，也可添加我们“阳光公开课客服（微信号：18906226158）”的微信，了解更多课程信息。

课程背景：

    心理测量可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较，从而确定其相对优势和不足，发现行为变化的原因，为决策提供信息。心理测量的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性，进而提高人才选拔的效率与准确性。在现代企业招聘中，心理测量成为非常受欢迎的人才选拔工具之一。

    作为企业管理者，尤其是人力资源管理者，学习心理测量工具，能够更好地了解自己，改善自己的性格和行为，推动自己更快地职业发展；能够快速有效识别员工的个性特征，运用科学的工具更好地管理、激励好员工，提升员工的工作成效；能够在人员招聘和配置环节，有效甄别人才，为企业找到合适的员工，提高招聘的成功率。

培训对象：

1、企业家、工商业者、自主创业者；

2、企业、事业单位和社会团体的人力资源管理者、员工培训管理者和各类中高层管理者；

3、企业、事业单位和社会团体的内部培训讲师、职业培训讲师、企业教练、企业EAP工作者；

4、心理咨询师、教育工作者、社会工作者；

5、对心理测验有兴趣的相关人员。

课程大纲：

一、心理测量的种类

1、人格测量工具

2、心理健康测量工具

3、职业能力与倾向性测量工具

二、职业能力与倾向性测量工具练习

1、霍兰德问卷

2、职业能力问卷

培训收获：

通过本次培训，学员能够：

1、了解心理测量的种类；

2、知道企业常用心理测量的工具；

3、学会使用人格、心理健康和职业能力与倾向性测试等常用心理测量工具；

4、掌握心理测量在企业招聘中的拓展运用。

授课特点： 

通过案例分析、课堂讲授、学员讨论、学员体验等互动方法层层推进。

讲师简介：

苏老师

专业资格

国家高级人力资源管理师

职业规划师

社会工作师

上海市心理卫生学会会员

国家人力资源和社会保障部企业培训师职业资格认证培训讲师

国家人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格认证培训讲师

英国伦敦城市行业协会国际培训师资格认证培训讲师、考评员

2010年上海世博会志愿者培训师

培训风格

苏老师自1994年踏入教育领域，2005年正式从事企业职业培训工作，课程设计精巧，授课热情敏锐，条理清晰，能够运用教练技术、案例研讨、角色扮演、理论体验、全程互动的授课模式，让学员在体验中挖掘内在的潜能，分享众人的经验，开启自身的智慧，经实践与探索，逐渐形成独特的互动式培训风格。在2010年上海世博会志愿者培训工作上做出较大贡献，被上海市委市政府授予“世博会立功竞赛优秀个人”（相当于市级劳动模范）称号。

主要客户

中国南车集团、中铁四局、中国人民银行上海分行、建设银行、上海锦天成律师事务所、柏迩（上海）投资咨询有限公司、上海长江软件园、中国移动、思美传媒、上海汽轮机厂、上海交通大学继续教育学院

参课办法：

更多课程关注微信客服账号：18906226158

咨询电话：0512-33002112、18906226158 李先生