对国家发展的思考——听《当前时事分析与热点问题探讨》有感

    今天，听了谢维俭教授讲了《当前时事分析与热点问题探讨》，从历史、政治到经济，讲了很多，很多地方都有独到的见解，让我受益匪浅。

一、关于国家的思考

    一边听，一边思考着一些关于“国家”的问题，什么是发达国家？什么是发展中国家？为什么会有贫富差距？国家之间关系又是以什么为基础的呢？现在把自己想到的写下来，与大家交流。

    什么是国家？抛开百度百科上那些冗长的解释，我觉得国家就是一定区域范围内社会组织形式。国家的根本任务有两个就是：对内，保持内部秩序，对外，谋求本国的利益。基于这两个方面，一切关于国与国之间的问题，矛盾或者协作的本质，就都显露出来了。

    很明显，保持内部秩序和某求国家利益是相辅相成的，从原始部族开始，部族首领只有带领部族成员获得富足的食物、水、保卫或者扩大自己的领地，才能让部族成员团结稳定，而团结稳定的部族成员又同时提升了生产力和战斗力。

    虽然经历了数万年的历史，人类文明高度发展，但是其实，以国家为单位的各个人群，依旧和原始社会一样，是为了占据和保持自己的优势地位而战斗着的。

二、“幸福”资源守恒定律

    举一个例子，一共有三个苹果，两个人分，一个人如果抢了两个，那另一个人就只能吃一个了。或许有人说，那不对，生产力发达了，物质财富是可以不断创造，不断丰富的，大家都能吃到更多苹果。我要说的是，我例子里的苹果，指的不是物质财富，而是精神上的幸福指数。三个苹果的时候，吃到两个苹果的人，幸福满满，而只有一个苹果的人则愁眉苦脸。如果苹果变成三十个，也是一样，一个人抢了二十个，另一个就只能吃十个，吃了十个的人同样不甘心的痛苦着。

    好了，发达国家和发展中国家，以及落后国家的概念就从这个吃苹果的故事中产生了。2015年的发展中国家的人民的生活，可以说比1980年的发达国家的人民的生活强了好几十倍，比如有空调、手机、电脑，交通也更便利，等等。但是，2015年的发展中国家的人们依旧是羡慕和向往着某些发达国家的生活质量。因为人们的幸福感，除了来自自身的感受，还源于和他人的比较。

    看过一个电影，叫做“血钻”，从影片中，我们看到，造成那璀璨背后令人不寒而栗的罪恶被真实的呈现。把整个地球的人类活动看成一个封闭的空间，我们会发现，人类需要付出代价来创造的物质财富和精神财富，当付出的总量一定时，收获的总量也是一定的。人们的付出可以有：辛苦的劳动，时间，健康和生命，精神的压力等等。人们的收获可以是：食物，物质财富和服务，更舒适的生存环境等等。

    但是，比较一下不同国家，不同地区的人们。有些地方的人们，在巨大的压力下辛勤劳作，只能勉强生存，还要饱受疾病和战乱之苦，有些地方的人却能享受安逸的生活，丰厚的社会保障，健全的医疗卫生服务。这是为什么？是发达国家的人们具备了独自维持这种生活的能力吗？ 如果把和平、安逸、健康、等比作那三个苹果，他们就是吃到了两个苹果的人，多吃的那个苹果，其实是从别人手里抢来的！

三、国家的使命就是帮助自己的国民去抢那些数量有限的苹果。

    当我们把“痛苦”定义为付出，而把“享受”定义为收获，我认为，在整个人类社会，付出的总量一定时，收获的总量也是一定的。这些发达国家，不是他们自己独自具备了“享受”的能力，而是通过把“痛苦”转嫁到他国身上来实现的。

    电影“血钻”中，一边是非洲矿工的苦难，时时刻刻面临着生存的危机。一边是美国奢靡的富人，光鲜亮丽的贵妇一掷千金追逐着钻石的璀璨，形成鲜明的对比。电影反映的这样的差距似乎太过残忍，现实则要隐晦很多，但是却改变不了国家是代表着国民利益在世界的竞技场上角逐的本质。

    把战争丢给别人，把痛苦丢给别人，自己攫取利益，这些显而易见的、肆无忌惮的行为可能只有像美国这样的超级大国才明目张胆的做。然而，争夺苹果的行为也可以更加隐蔽。

四、猪是怎么变为人类的食物的？因为好吃嗟来之食！

    10多年前，我在苏州园区的一个美资软件公司做事，项目主要来自纽约总部的外包，由于工作关系，需要和美方的同事沟通，还记得他叫Andy，一次谈及他的工资，我说我是2500，他说他也是，仔细一问才知道，他是美元，我是人民币，那就是8倍多了。而工作上，他要负责设计功能架构，研究系统的核心策略，我呢，只需要根据他发来的Email的要求编写模块代码，可以说，他的工作更有创新价值，更有自主性，精神上也更加愉悦，而我的工作则枯燥死板。

    今天谢教授也说到了改革开放初期的“三来一补”，就是来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易。结合现在的国内发展的所谓“服务外包”，让我有所思考。

    人和猪都是自然界的动物，人从原始人变成了现代人，不论生存和更快乐的生存的能力都有了巨大的提升，而猪却变成了永远不能寿终正寝的人类食物。这是为什么？因为它们在被人类圈养，每天吃着嗟来之食的那一刻起，就放弃了自身的进化！

（未完待续 —— 2015年11月5日）

五、幸福感来自“不公平”？

    继续拿我熟悉的IT行业来说，我们考察intel的某个工程师，他过着怎样的生活？有一个独栋的房子，自己的花园，一条狗，全职 太太，3个孩子，工作时他的全部思绪都在如何改良设计，提升性能，降低制程和功耗，等等，时而彻夜不眠，时而灵光一闪欣喜若狂。工作上虽然有任务、有目标，但是又很自由，年薪几十万甚至上百万。

    再看同样是IT行业的，富士康工厂流水线上的工人，排队打卡上下班，排队食堂吃饭，像机器一样劳作，工作时擅自离岗要扣钱，效率低要扣钱，做出次品也要扣钱，每天8小时的工作，每月几千的月薪……。

    即便如此，富士康每次招工还是会有很多人趋之若鹜，似乎各方面待遇在同类工作中算是优越的了。只有当我们把工程师的人生和操作工的人生一对比，才会发现，哇，一个是幸福的，一个是辛苦的！

    同样是一台电脑，有CPU工程师高超设计，也有工人的辛勤劳动，但是为什么工人只有几万年薪，而工程师却有上百万？公平吗？

    继续拿苹果来说例子，五个人去开荒山种苹果，一个负责苹果基因改良、一个负责总体规划设计、一个负责开荒、一个负责种树、一个负责卖苹果。开荒的人最辛苦每天起早贪黑做着重体力劳动，然后是种树的，同样每天要浇灌、施肥、除草除虫。一年以后收获的苹果卖了钱，谁拿得最多？公平吗？

六、能力、付出和价值

    上一段说的两个例子，公平吗？其实还是公平的。因为凡是存在的，应该必然有其中的道理！我们说劳动创造财富，有些劳动在肉体上和精神上要承受更大的压力甚至是痛苦，比如非洲开采钻石的矿工，富士康流水线的工人，开荒种树的果农等。有些劳动可以让劳动者充分发挥创造性和主观能动性，有一定的自由度，有舒适的工作环境，等等。

    如果让那个CPU工程师去学习做流水线上的工作，我想除非某些工作需要异常熟练的技巧，否则那个工程师少则几分钟，多则几天就能掌握并胜任。而让流水线上的工人去做CPU架构设计，我觉得即便是给他10年时间也未必可以，还要看天赋。

    由此看来，这个工程师从中学、大学、然后实习、进一步深造、实践，已经是过关斩将，因此才能脱颖而出，担任intel的CPU架构设计师，然后才能享受着不用打卡上班，不用机械劳作，不腰酸背疼、没有生命危险的工作。

    为此，我总结了几个公式，本来是写在一篇关于职场问题的理论文章中的。

公式1：学习付出 * 时间 = 能力

公式2：能力 * 劳作付出 * 时间 = 价值

合成公式3：（学习付出 * 时间）*（劳作付出 * 时间）= 价值

价值，就是最终收到的回报，比如待遇、享受的服务、生存环境等。

学习付出，这里的学习，是一个广义的概念，包含读书上学的学习、学术研究、理论研究、锻炼、实践、实验、等各方面的可以提升能力却不直接带来价值的活动。凡是可以提升能力的，就属于学习付出。

劳作付出，指的是为了谋求价值而不得不付出的劳动、工作、风险等。凡是不能提升能力的，就是劳作付出。

能力，其实就是创造价值的能力、效率。

    我在那篇关于职场问题的文章中写过，如果一个人忙于谋生，每日的劳作是机械重复的，且占据了他全部的时间，那么他很难取得更大的收益。小李和小王，都是工厂工人，做着流水线上的工作，绩效制，小李每天做16小时，一天可以拿160元，小王每天就做8小时，一天拿80元，一个月下来，小李很开心，他比小王多拿了1倍。但是半年以后，小王离职跳槽了，月薪1万多……，而小李还是每月4000多辛苦工作着。原来，小王每天工作8小时之余，每天另外花4小时学习德语，半年下来已经有小成，然后在太仓人才网阳光版找了个德资企业的工作，凭借面试时候出色的表现，谋得了新职位。

    我们遇到的事情，根据重要性和紧急性分为四种：

1、重要且紧急的；比如发生火灾，要救火，董存瑞要炸碉堡。

2、重要但不紧急的；比如每天的学习，锻炼。

3、不重要但紧急的；比如有电话来了，有客人来了，有顾客来了，老板叫你……。

4、不重要也不紧急的；逛街、看电影等。

    紧急的事情需要我们立即处理，然后也是可以立即获得结果，所以我们很多人往往会被“紧急”所驱使，而忽略了“重要”。而“不重要也不紧急的事”往往是一些娱乐和享受，我们也乐此不疲。独有“重要但不紧急的”的事情，总是被我们一拖再拖。看书学习，有空再说！锻炼身体，没时间啊！感觉不适去医院检查，没事，过两天看看！多陪陪父母，有的是时间！

七、优势的倍增，把“辛苦”丢给别人

    这里似乎有些跑题了？从国家谈到了职场，其实没有跑题，前文说过国家对外的任务是为本国民众谋取利益。同样是IT行业，美国人在设计芯片，印度人在写程序，中国人在流水线生产，这个格局怎么形成的？当那些在流水线绩效生产的工人每天8小时在做紧急的工作，然后8小时之外在享受生活的时候，有谁会放下手头的工作，舍弃一部分收入，去学习半导体基础、数字电路、冯诺依曼理论等等？而那个芯片工程师，在每天钻研、设计、实验的同时，又在不断学习和提高，进一步巩固了他作为一个芯片工程师的地位，保障了他的收入。

    参照前面的公式，芯片工程师的每日付出，既是“学习付出”，又是“劳作付出”，所以是一个一边赚钱，一边提升赚钱能力的工作，他的收益就类似加速运动下的路程，凸显和扩大着他的职位优势。而流水线的工人，长时间的机械工作，对他能力的提升微乎其微，他如果不做，随时可以招人来顶替。这就是我说的“优势倍增”的原理。

   回到一群人种苹果的故事，有些工作对能力要求高，但是对具备能力的人来说很轻松，有些工作只要卖力气，但很辛苦。让本国人做那些轻松的，把繁杂辛苦的丢到国外去做，就是一个国家为本国民众谋取的利益。

    让印度人去写程序吧，写个十年二十年，只要Oracle还在美国，微软还在美国，谷歌还在美国！让中国人去生产主板和CPU吧，只要intel还在美国，AMD还在美国！让非洲人去采钻石吧，只要珠宝商还在美国！让伊拉克去打仗吧，只要石油在美国！让朝鲜人去独裁吧，只要你那里没啥美国想要的！

八、“闭关”的觉悟

    改革开放三十多年，中国的进步和发展举世瞩目，这时候我却觉得要谈一谈“闭关”了。说一个成语叫“闭门造车”，感觉好像是贬义，说你不与外世沟通和接轨，但其实“闭门造车，出门和辙”说的是造车的手艺精湛，关起门来制造车辆，使用时也能和路上的车辙完全相合。为什么？下面我会说。

    再说一个词，“闭关修炼”，这个在中国这个充满武侠故事的国度大家都有听闻，一个武林高手，闭关修炼，然后出关时，功力就会大有精进，恍若两人！为什么？

    “闭”是一种觉悟，是放弃眼前利益，抵御诱惑，阻挡那些“紧急而不重要的事”的最佳手段。那个美国的芯片工程师，如果每个设计都要他自己上流水线生产，他何来时间继续研究和设计？造车的人，每天被张三找，李四烦，怎能静下心来造车？一位大侠，每日都在劫富济贫、仗义出手，怎么有时间去参透他那啥啥秘笈的最高境界？闭关是提升能力，闭关是为了出关！

    首先要敢于“闭关”，然后决定如何“闭关”，再要明确“闭关”干什么？因此，中国目前从“中国制造”转型为“中国建造”是跨出了一步，而目标应该是“中国创造”。

    两个人走路，一个人在前，一个人在后，在前的人发现一只苹果，摘了吃了，美滋滋，后面的人看到了，也前去寻找苹果，找了好久，终于找到一个小的，刚咬一口，发现前面那个人已经吃了路边的草莓，捉了野兔，在温泉泡了澡，然后搭讪了一个美少女……，后面的人再想追随，但是这路上除了脚印，一无所有了！怎么办？笨啊！换一条路啊！

    当年印刷、造纸、火药、指南针不都是走自己的路发明的？如今是信息时代了，资讯的畅通已经不需要担心了，一直追随，捡人家丢下来的小果子，不如自己开辟新路，发现新世界！当然，这面临风险，需要勇气。

    中国制造，其实是把别人不想做的事情给揽了下来，用人工和时间换取那些就业者的生存保障。但是那些把流水线放到中国的企业，以极低的代价获得了产量，以及丰厚的利润，足以保障自己的精英团队花更多的时间去研发和提升产品。一个iphone6s 卖5000元，一个老式手机只有50元，但是把它们放在流水线上生产，可能复杂度和消耗的工时所差无几，这就更能体现其价值的来源，源于核心技术！

    如果说“中国制造”，是“苦力”！那么“中国建造”，就是“手艺”了，虽然也包含了大量的机械劳作，但是已经是自有体系了，尤其是在公路建设、桥梁建设、铁路建设上面，中国有了大量的自创技术和经验。

    那么“中国创造”呢？这可以算是“脑力”了。要实现这个目标，还有很长的路需要走，尤其是要目光远大，要能放弃部分眼前利益，就像前面说的小李和小王，都是做绩效的工人，一个每天盯着那些绩效拼命干活，一个宁可半年多都少拿些工资用来学习德语。尤其是我国现在发展服务外包，一定要冷静看清楚，包过来的是什么，是不是没有任何核心技术的，别人不愿意做的事，单纯的为了解决就业而发展服务外包是不可取的。就好比很久很久以前，一群野猪在猪王的带领下，投靠了人类，从此解决了温饱问题，然后……

九、总结

    理解了所有我说的，再来看国际问题，战争，对立，合作，其目的、用意、心计就都揭然若昭了。有限的资源，有限的“幸福”，每个国家都想抢，而所谓的规则、法律的遵循，无非是不想让自己有一天成为不公平的受害者。唯独当谁觉得自己的武力可以独霸时，就可尝试去打破规则。就像人吃猪肉，不和猪谈什么生命平等，因为全世界所有的猪联合起来也干不过人类！

阳光浪子
2015-11-07