“技术控”研发新品数百种

袁明福通过自身努力，从一名普通工人成长为开发部经理

袁明福在检查工人生产情况。

　　□本报记者 薛海荣 文/图

　　他是一名“80后”，高中没有毕业的他通过努力，从一名生产一线的普通工人成长为公司开发部经理。他是一个“技术控”，勇于接受各种挑战，用过硬的专业技能和兢兢业业的工作精神攻克了一个又一个技术难题。他就是苏州恒丰车业有限公司的袁明福。

　　积极投入新品研发

　　近日，记者来到恒丰车业采访袁明福时，他正在产品开发部和几名技术人员讨论新品研发方案。“我们公司的自行车产品主要是出口，每年春季都是生产旺季。”袁明福向记者介绍道。

　　袁明福的老家在陕西安康，由于家里经济比较困难，高中没有读完的他就出来打工。2008年3月，他进入恒丰公司，这一干就是7年多。从一线的工人，到品质检验员，再到现在的开发部经理，短短几年，袁明福实现了“三级跳”。

　　2012年，公司接到了一个大订单，由于这家客户与恒丰是首次合作，且是一家上市公司，对产品的质量要求非常苛刻。如果产品质量不符合客户的要求导致退货，这将会给公司带来巨大的损失。因此，公司的一些研发人员都有点胆怯，不敢轻易承担这批新品的研发任务。在这个关键时刻，袁明福勇敢地站了出来，他带领其他研发人员，积极根据对方提出的要求研发新产品。功夫不负有心人，新产品很快就研发出来，且一经面世，就得到了这家大客户和广大消费者的喜爱。

　　如今，身为公司产品研发部的负责人，袁明福带领几位研发人员敢于接受各种挑战。同时，他也积极做好传帮带工作，把自己掌握的技术毫无保留地传授给大家。

　　喜欢琢磨技术难题

　　在公司，袁明福是个有名的“技术控”，他的最大特点就是喜欢琢磨问题，特别是碰到了难题，钻研的劲头更足，不搞清楚决不罢休。

　　在公司总经理江虹的眼里，袁明福肯钻研，虽然文化程度不高，但他用勤奋和努力弥补了这一不足。在新产品的研发上，公司只要把任务交给他，他总是能保质保量完成。

　　恒丰公司主要生产销售山地车、童车、婴儿车等系列产品，目前市场竞争激烈，对产品的质量等各方面均提出了非常高的要求。袁明福告诉记者，每一批订单对技术的要求都不一样，这就需要不停地对产品进行技术创新。从进入公司开发部以来，袁明福主导研发的新品超过了200种。

　　除了负责产品的研发工作之外，袁明福还兼任生产部副理。在公司同事的眼中，袁明福总有忙不完的工作。他告诉记者，他习惯于在事前事后把工作好好梳理一遍，这样不仅能做到心中有数，也比较容易发现一些不足之处。

　　正因为他的努力，袁明福先后多次被公司评为“先进个人”，去年他还光荣地加入了中国共产党。

　　劳动者感言

　　干一行就要爱一行，要么不干，要干就一定要尽最大的努力把它干到最好。