图为孙永红在操作设备。
□本报记者 薛海荣 文/图
苏州泰利电器照明制造有限公司主要生产和销售冷光束卤钨灯系列产品、各类反光镜和低压照明电器,去年实现产值1.5亿元。在这家公司,只要提到孙永红,从公司老总到一线员工都会竖起大拇指。自1991年进公司以来,凭着勤奋、努力和好学,孙永红从一名普通工人成长为技术研发工程师。
■从普工成长为工程师
4月21日上午,记者见到孙永红时,她正在车间里检查工人的生产情况。孙永红说:“灯珠是一个核心部件,外形又很小,稍有不慎就会生产出一些不合格产品,因此容不得半点马虎。”
1991年,刚刚高中毕业的孙永红通过公开招聘,成为泰利电器公司的一名员工,这一干就是30多年。刚进公司时,孙永红只是生产线上一名普通的工人。工作中,她勤奋好学,每当遇到难题,总是积极向经验丰富的老师傅请教。有时候,别人下班了,她还在车间琢磨一些技术问题。
很快,孙永红在同批的工人中脱颖而出,成为一名技术全面的优秀员工。在她进入泰利电器的第三年,公司专门从上海聘请了一名工程师进行技术研发。公司考虑到孙永红的综合表现,专门把她从车间里调出来,成为该工程师的助手。孙永红如鱼得水,跟着工程师学习灯具生产技术。之后,公司将孙永红送到日本深造。从日本学习回来,孙永红凭借自己过硬的技术能力,正式成为公司的技术研发工程师,还兼任灯珠车间的主管。
■做事认真创新能力强
泰利电器公司有八成以上的产品都出口,远销到美国、加拿大、德国、法国等40多个国家和地区,并与世界著名光源生产企业美国GE、荷兰PHILIPS、德国OSRAM等都建立了稳固的业务关系。
公司副总经理吴东英告诉记者,孙永红不仅做事情认真,而且创新能力强。每当公司要研发一些新产品时,她总是冲在第一线。由于泰利电器的大部分产品都是出口,因此对技术的要求特别高。而且,每过一段时间,公司就要根据国外市场的形势,对产品进行革新。除了积极关注国际电光源市场的最新动向外,孙永红还带领研发团队积极根据新形势对产品进行创新。
2009年,欧盟规定所有在欧洲销售的电子电器产品必须达到ERP认证要求,这对于泰利电器公司来说,既是机遇,也是挑战。作为技术研发工程师的孙永红主动请缨,全身心投入到这项工作中。经过她和其他工作人员的努力,泰利电器公司顺利通过该项认证,公司发展也迎来了一个新的机遇。
劳动者感言
自己并没有什么特殊的才能,做事情只有一个原则,那就是一定要踏实、认真。