杜莉 在安佑建起“红色堡垒”

杜莉在和员工谈心。

　　□本报记者 徐盛兵/文  姚建平/图

　　把党员生产技术骨干培养为管理人员，把党员骨干推荐为部门主管，把党员中层推荐进企业决策层；全力培养和发展党员，尤其在决策层中发展党员……台资企业安佑生物科技集团股份有限公司筑起了促进企业快速发展的“红色堡垒”。这个“红色堡垒”的建立，安佑党总支书记杜莉功不可没。

　　今年31岁的杜莉，2009年毕业于南京农业大学动物遗传与育种专业，毕业后加入安佑集团。作为学生党员的她手握党员的档案材料，公司里却没有相应的党组织接受，不禁有些迷茫。在她汇报了这一情况后，公司领导通过调研发现，公司里像杜莉一样的党员还有很多。“领导说的‘这说明共产党员在企业的发展中起着积极的作用’这句话让我倍感荣幸，随后不久，公司便开始组建党支部。”杜莉说。

　　组建党支部需要懂得很多党建业务知识，杜莉碰到不懂，就查阅资料，或向沙溪镇党委请教。经过她的不懈努力，安佑集团党支部在2011年成立，杜莉自然而然成为首任“红色CEO”。

　　“集团领导专门拨出一个房间，在市委组织部和沙溪镇党委的指导下，建成了一个主题鲜明、设施完备的‘党员人才之家’，让企业党员不仅有了组织，也有了‘家’。”在安佑集团党员人才活动中心，杜莉告诉记者。该中心目前是集团党组织活动以及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所。

　　杜莉除了主动组织开展了一系列的活动外，还积极开展党支部建设，目前已有研究院支部、管理处支部、生产处支部、营销处支部和综合支部五大支部，并在此基础上建立了党总支，拥有完善的党建工作制度。截至目前，安佑集团党总支拥有党员54人，占总部人数近20%，80%以上的党员属于技术骨干，一批优秀的党员已在公司的各个重要岗位担任要职，这不仅提高了公司中高层领导的年轻化、知识化、专业化程度，也激励了一大批青年员工爱岗敬业、奋发进取，积极向党组织靠拢。