根植华夏 共创未来 写在华夏银行太仓支行成立五周年之际

　　华夏银行太仓支行于2009年11月6日正式成立。五年来，华夏银行作为一家具有社会责任感的银行，始终以一流的营业环境、一流的员工队伍、一流的业务基础、一流的经营管理、一流的创新服务、一流的银行文化“六个一流”为企业文化建设的核心，积极探索“以人为本，以客为尊，以行为家”的家园文化，倡导员工与支行发展同呼吸、共命运，逐步将“诚信、规范、高效、进取”的企业文化理念植根于服务太仓经济社会的发展中。

　　开业之初，支行仅设有公司业务部、个人业务部、营业部及综合管理部，人员配备不足，部门设置单一。经过五年建设与发展，目前，支行在原有各部门的基础上增设了风险部，同时，细化了各部门的主要工作，有力地促进了工作效率的提高。支行员工人数也从开业时的22名，壮大到现在的35名。在人员的专业水平明显提高的同时，支行服务能力也明显加强。

　　华夏银行太仓支行大力弘扬“诚信、规范、高效、进取”的企业价值理念，把积极履行企业社会责任作为展示银行形象、提升企业文化、凝心聚力的重要载体。支行积极抓住太仓地区经济社会转型的关键时期，以信贷投放支持新兴产业为举措，以加大创新支持中小企业发展为重点，以关注民生服务客户为支撑，以绿色信贷坚持可持续发展为宗旨，积极开展金融消费者教育活动，参与社会公益、群众关爱等活动，得到广大金融消费者和同业的认可，树立了良好的华夏银行品牌形象。

　　如果说优化服务树立了华夏银行良好社会形象的话，那么打造优秀的企业文化则是凝聚了人心，提高了团队的战斗力。华夏银行太仓支行每年都会开展丰富多彩的文娱活动，形成快乐和谐、健康向上的文化氛围。同时，通过培训、讲座等多形式、多渠道地进行职工职业道德、社会公德、家庭美德的“三德”教育活动，培养员工正确的人生观、世界观、价值观。支行积极鼓励广大员工投身到业务发展中，打造学习型企业，培养了员工良好的工作作风与生活习惯。此外，支行还要求全体员工文明上岗，礼貌待客，树立现代服务理念，并且通过技能考试、服务评比、换位演练等形式，在全行形成“赶、帮、学、超”的良好工作氛围，塑造了员工良好的精神风貌。

　　华夏银行太仓支行行长沈建中表示，将以支行成立五周年为起点，坚定信心、昂首阔步，同心共筑“华夏情”，用智慧与汗水描绘更加壮丽的发展蓝图，为助推太仓经济发展而不懈努力，开启建设成为具有综合化特色、差异化竞争优势的一流现代化商业银行的崭新征程。