中德文化在交融中形成软实力 德企在太发展亮点展示之三

　　□本报记者   戴周华

　　昨天，连续几天的阴雨暂时告别。晚上，东仓南路上的酒吧露天餐桌又营业了。如今的太仓，酒吧里一边吃着腊肉、面包，喝着啤酒，一边看足球比赛，既有德国人士，也有本地居民；在一些茶馆中，轻呷品茶的人员，除了本地口音，也不乏“OK，GREAT”等老外的赞许声。随着我市与德国经济交流的更加密切，中德文化互融也日渐加深。

　　德企带来欧陆风

　　“和德国人共事这么多年，有两点让我印象深刻。”我市一家德资企业的部门负责人Grance说，自大学毕业以来，也先后供职过两家德企，感到德国人自觉而严谨。

　　说德国人自觉，Grance表示，即便是企业老总，也会按时上班，很少迟到。老板制订的企业制度，自己必须遵守。说德国人严谨，是因为他们的计划性特别强。Grance所接触过的德企高层，比较重要的行程早在几个月前或者年初就安排妥当了，就连机票也是提前几个月就订好。“德国人比较反感没有计划性而导致工作失误。”Grance说，中德同事经过一段时间的磨合，中国员工能适应德企的氛围，德籍员工也能很好地融入到太仓生活当中，在彼此更加了解后，工作效率也就明显提高。

　　德企并不是一直“板着严肃的面孔”，在休闲娱乐的时候，员工更加追求融合、亲密无间。德国的家族企业众多，企业十分强调“家”的概念。在“家庭日”上，公司管理层与员工及家属一起娱乐、游戏，其乐融融。这种企业盛会在德国十分普遍，如今，我市的内资企业中也悄然流行起这样的盛会。

　　中国文化融入德企

　　除了中西方文化的直接碰撞融合外，体育作为一种没有国界的文化，已经成为在太德企重要的文化元素。在太德企大多建有自己的篮球队、足球队，企业之间经常开展交流比赛。这个时候，身份、国籍的区分就显得毫不重要，大家成了纯粹的队友。

　　为了给德资企业文化建设搭建良好平台，新区成立了德企服务联盟和C&G（China&Germany）沙龙，整合各方面力量，提供娱乐、休闲、会务、健身等活动场地资源，举办篮球赛、足球赛等活动。

　　近年来，随着“德企心吧”新浪微博、“新区德企党员微频道”微信平台等新型德企文化交流平台的建立，中国企业文化在德企生根发芽。在LOFT工业园，有党员学习、娱乐场所“德企党员之家”；“红色沙龙”专门面向德企高管及技术人员不定期开放；除了积极参加市里以及新区组织的活动外，德企党组织、工会还经常开展富有民族特色文化活动。有的德资企业在2月14日或七夕期间，自行组织“相亲大会”。  

文化融合提升竞争力

　　新区相关负责人表示，德国人严谨而慢热，追求发展质量，与德国企业合作，客观上也推动了政府服务意识的提升，优化了工作作风，在发展理念上也更加注重可持续性。今后在中德融合发展中，新区不仅把眼光放在经贸领域，还将在教育、文化、城市建设等方面加强与德国的交流。

　　中德文化在太仓的交流融合，无形中提升了我市对德合作软实力。在太仓工作和生活多年的卓能电子（太仓）公司总经理爱瑞克坦言，公司曾经为了开设新工厂而到中国10余个城市进行考察，但最终选择落户太仓，这不仅因为太仓具有地理和交通等方面的优势，更是因为太仓与德国的相似点多，当地政府非常熟悉德企的需求，“我们来到这里就像回到德国一样。”